Навигация

Филиал №7 Государственного учреждения -Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

О пособиях по уходу за ребенком до 1,5 лет

С 1 января 2020 года Саратовская область вступила в пилотный проект «Прямые выплаты». Пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет работникам теперь рассчитываются и выплачиваются филиалами Саратовского регионального отделения Фонда напрямую застрахованным лицам.

Для своевременного назначения и выплаты пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет работодателю необходимо в срок до 25 января 2020 года отправить в филиалы регионального отделения Фонда «Реестры сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком».

Выплата пособия по уходу за ребенком за январь 2020 года будет осуществляться с 01 по 15 февраля 2020 года на основании полученных от работодателя сведений.

Для того, чтобы получить эту выплату, работники должны заполнить заявления. Эти заявления хранятся у работодателя.

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96

www.r64.fss.ru

21.01.2020г.

Информация группы по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ,

тел.(8452) 50-30-64.

Саратовцы получают пособия по-новому!

 С 1 января 2020 года в рамках проекта «Прямые выплаты» пособия по обязательному социальному страхованию выплачиваются работающим гражданам напрямую Саратовским региональным отделением Фонда социального страхования РФ, а не работодателем.

Как и прежде, документы на выплату пособия нужно представлять по месту работы. Например, для оплаты больничного листа работник представляет в отдел кадров или в бухгалтерию сам листок нетрудоспособности (бумажный или электронный) и заявление на выплату пособия с указанием способа получения пособия – на банковскую карту или по почте. Далее в течение 5 календарных дней работодатель направляет эти сведения в филиал Саратовского регионального отделения ФСС РФ, который   в течение 10 календарных дней после их получения выплачивает пособие.

На текущий момент работодателями направлено в филиалы регионального отделения более 15000 реестров. По работникам, которым пособие по уходу за ребенком было назначено до 2020 года и которые продолжат получать выплаты и в текущем году, электронные реестры сведений рекомендуется прислать до 25 января 2020 года, чтобы филиалы отделения Фонда смогли продолжить выплату пособий в установленные законом сроки.

На текущую дату более 2400 Саратовцев получили пособия на общую сумму 28,2 млн. рублей.

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96

www.r64.fss.ru

21.01.2020г.

Информация группы по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ,

тел.(8452) 50-30-64.

С 1 января 2020 года стоимость родового сертификата

составляет 12 000 рублей

 С 2006 года в нашей стране реализуется национальный проект «Здоровье». В рамках этого проекта Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования работает по программе «Родовые сертификаты».

Право на получение родового сертификата имеют все женщины, являющиеся гражданками Российской Федерации, а также иностранные граждане без гражданства, находящиеся на территории России на законных основаниях. Выдача родового сертификата женщине производится женской консультацией, осуществляющей наблюдение в период беременности, при явке к врачу на очередной осмотр со сроком беременности 30 и более недель (при многоплодной беременности - 28 недель).  Беременная женщина имеет право выбора женской консультации, в которой она предполагает встать на учет и наблюдаться по беременности, а также родильного дома, детской поликлиники.

Стоимость сертификата с 1 января 2020 года составляет – 12 000 руб., из которых 4 000 руб. предназначены на оплату услуг женской консультации, 6 000 руб. - родильному дому, 2 000 руб. - детским поликлиникам.

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96

www.r64.fss.ru

 21.01.2020г.

Информация группы по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ,

тел.(8452) 50-30-64.

Пособия в связи с материнством в 2020 году

За счет средств ФСС выплачиваются четыре вида пособий, связанных с материнством. Два из них зависят от среднего заработка застрахованного лица за расчетный период. К ним относятся пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Два других пособия выплачиваются в установленном законодательством размере - их размер фиксирован и не зависит от размера зарплаты мамы до рождения ребенка. К ним относятся единовременное пособие при рождении ребенка, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Если женщина станет мамой после 1 января 2020 года пособия в связи с материнством будут рассчитываться из среднего заработка за 2018 и 2019 годы, предельная величина которого не должна превышать за 2018 год –815 000 руб., за 2019 год – 865 000 руб. Суммарный заработок подлежит делению на 730. Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 322 191, 80 руб. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком - 27 984,66 руб. в месяц.

Размеры единовременных пособий при рождении ребенка и пособий женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, составят 17 479,73 и 655,49 руб. соответственно.

Напомним, что в связи с увеличением минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2020 года до 12 130 руб. вырастут и минимальные пределы указанных выше пособий. Если отпуск по беременности и родам либо отпуск по уходу за ребенком наступил после 1 января 2020 года, то размер минимального пособия по беременности и родам за 140 календарных дней будет равен 55 830,60 руб.

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит 4852,00 руб. в месяц.

Если отпуск по беременности и родам либо отпуск по уходу за ребенком наступил до 1 января 2020 года, ранее исчисленные пособия не пересчитываются.

 Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96

www.r64.fss.ru

 21.01.2020г.

Информация группы по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ,

тел.(8452) 50-30-64.

Санаторно-курортное лечение льготных категорий граждан

В Саратовском региональном отделении Фонда социального страхования по состоянию на 10 октября 2019 года на получение путевок на санаторно-курортное лечение состоят на учете 5506 граждан льготных категорий, проживающих на территории Саратовской области, подача заявлений которых варьируется с 2010 по 2019 годы. На сайте регионального отделения Фонда www.r64.fss.ru в разделе «Обеспечение санаторно-курортным лечением» установлено программное обеспечение, позволяющее гражданам, имеющим право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг по номеру СНИЛС, самостоятельно отслеживать номер своей очереди на получение санаторно-курортной путевки.

По результатам проведенных конкурентных способов определения исполнителей (электронные аукционы), в рамках выделенных ассигнований отделению Фонда в 2019 году в сумме более 41,4 млн. рублей, позволило приобрести 1732 путевки на санаторно-курортное лечение для граждан льготных категорий. При предоставлении отделением Фонда путевки на санаторно-курортное лечение гражданам льготных категорий также предоставляется бесплатный проезд на междугородном транспорте к месту лечения и обратно. Гражданам льготных категорий выдаются именные направления (на автомобильный транспорт) и/или электронные талоны (на проезд в поездах дальнего следования).

Отметим, что выплата отделением Фонда компенсации гражданам за самостоятельно приобретенные путевки на санаторно-курортное лечение и проездные документы к месту лечения и обратно действующим законодательством не предусмотрена.

Одним из основных документов, необходимых для предоставления отделением Фонда путевки на санаторно-курортное лечение является справка для получения путевки по форме 070/у, выданная лечащим врачом в лечебно-профилактическом учреждении, с рекомендацией санаторно-курортного лечения, которая действительна в течение 12 месяцев.


Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.


Информация группы по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ,

тел.(8452) 50-30-64.


ВНИМАНИЮ РАБОТАЮЩИХ ГРАЖДАН!

С 1 января 2020 года в Саратовской области пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут перечисляться Саратовским региональным отделением Фонда социального страхования РФ напрямую гражданам. Для получения пособий необходимо обратиться к работодателю для заполнения заявления с приложением необходимых документов. Подробная информация на сайте www.r64.fss.ru


Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96



Информация группы по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ,

тел.(8452) 50-30-64.


Саратовская область готовится к «Прямым выплатам»

Напомним, что с 1 января 2020 года на территории Саратовской области стартует реализация проекта, предусматривающего новый порядок выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также оплаты дополнительного отпуска пострадавшим на производстве. В настоящее время Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования работает с работодателями по зачетному принципу: пособия работнику выплачивает работодатель, а отделение Фонда перечисляет страхователю разницу между суммой страховых взносов и размером выплаченных им пособий.

При реализации пилотного проекта «Прямые выплаты» рассчитывать и перечислять пособия застрахованному лицу будут филиалы регионального отделения Фонда социального страхования, а не работодатель. Выплачиваться пособия будут застрахованным гражданам напрямую – на банковский счёт или через организацию федеральной почтовой связи. При этом выплата пособий по материнству законодательством предусмотрена исключительно на карту платежной системы «МИР».

Для ознакомления страхователей с порядком действий при переходе на «Прямые выплаты», в региональном отделении Фонда проходят обучающие семинары. Цель предусмотренного пилотным проектом перехода к механизму прямых выплат – улучшение положения застрахованных граждан и страхователей при назначении и получении пособий. Новый механизм выплат гарантирует своевременное получение пособий независимо от финансового положения работодателя. С информацией и презентациями на данную тему можно ознакомиться на сайте регионального отделения Фонда  www.r64.fss.ru в разделе «Проект «Прямые выплаты».


Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.

Информация группы по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ,

тел.(8452) 50-30-64.


Из чего состоит набор социальных услуг?

Гражданам, включенным в Федеральный реестр лиц, имеющим право на получение государственной социальной помощи предоставляется набор социальных услуг (НСУ) в соответствии ч. 1 ст. 6.2 Федерального закона от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

Стоимость набора социальных услуг, установленная Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»

С 01.02.2019 на оплату предоставления гражданину НСУ

направляется 1121,42 руб. в месяц


863,75 руб.

133,62 руб.

124,05 руб.

На оплату социальной услуги, предусматривающей обеспечение в соответствии со стандартами медицинской помощи по рецептам врача (фельдшера) необходимыми лекарственными препаратами, изделиями медицинского назначения, а так же специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов

На оплату социальной услуги, предусматривающей предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение, осуществляемое в целях профилактики основных заболеваний

На оплату социальной услуги, предусматривающей бесплатный проезд на междугородном транспорте к месту лечения и обратно


Предоставление гражданам НСУ возможно:

–либо в натуральной форме;

–либо в виде ежемесячной денежной выплаты, при условии отказа от НСУ.

Гражданам, имеющим право на получение государственной социальной помощи предоставляется возможность самостоятельно для себя определить вид получения НСУ.

В соответствии со ст. 6.3. Федерального закона от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» предоставление НСУ в натуральной форме (бесплатных услуг) одновременно с получением ежемесячной денежной выплаты недопустимо.

Заявление об отказе от НСУ полностью, одной, или двух любых социальных услуг, или о возобновлении предоставления НСУ подается в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства, через МФЦ или иным способом до 1 октября текущего года на период с 1 января года, следующего за годом подачи заявления.


Как получить компенсацию за самостоятельно приобретенное средство реабилитации?

Обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации (ТСР) осуществляется в соответствии с Индивидуальными программами реабилитации (ИПР), разработанными учреждением медико-социальной экспертизы. Техническое средство реабилитации передается в безвозмездное пользование бесплатно.

Отдельные категории граждан из числа ветеранов обеспечиваются

протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями на основании Заключения, выданного врачебной комиссией медицинской организации, оказывающей лечебно-профилактическую помощь.

Сроки пользования техническими средствами реабилитации, протеза-

ми и протезно-ортопедическими изделиями до их замены утверждены Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.05.2013 № 215н.

В случае приобретения технического средства реабилитации за счет собственных средств инвалиду выплачивается компенсация в размере стоимости соответствующего технического средства, предоставляемого региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации.


Перечень документов на возмещение расходов за самостоятельно приобретенные ТСР:

заявление

– фискальные кассовые чеки

– товарные чеки с реквизитами и печатью организации

– паспорт инвалида (оригинал, копия)

– паспорт доверенного лица (оригинал, копия)

– индивидуальная программа реабилитации инвалида  (оригинал, копия)

– страховое пенсионное свидетельство (оригинал, копия)

– свидетельство о рождении (для ребенка) (оригинал, копия)

– реквизиты счета, открытого  в кредитной организации (сберегательная книжка,

– номер  счета инвалида-выписка из  банка (оригинал, копия), в случае опеки то реквизиты счета опекуна

– доверенность,  распоряжение об установлении опеки (оригинал, копия)


В товарном чеке должна быть подробная расшифровка – сколько куплено средств, каких и т.д. Например, в индивидуальной программе реабилитации расписываются характеристики подгузников по впитываемости и объему талии. Если вдруг вы купите средство не своего размера, в компенсации Вам могут отказать.
Нужно иметь в виду, что размер компенсации может не совпадать с размером затраченных на приобретение средств.

Обращаем Ваше внимание! По действующему законодательству размер компенсации не может превышать цены аналогичного изделия (услуги), предоставляемого бесплатно по государственным контрактам. Таким образом, размер компенсации зависит от последнего исполненного в региональном отделении Фонда государственного контракта на поставку того или иного ТСР.          Если закупка не осуществлялась либо не состоялась, используются сведения о результатах последней по времени осуществления закупки в пределах территории федерального округа, а при их отсутствии – в пределах страны.

Важно, что    возмещаются расходы лишь за те средства, которые предусмотрены индивидуальной программой реабилитации инвалида.
По действующему законодательству компенсацию за самостоятельно приобретенные ТСР должны вернуть в течение 2 месяцев с момента подачи заявления.

Подробную информацию можно получить по телефону «горячей линии» (8452) 51-25-37.


Внимание! Увеличен объем средств на охрану труда до 30%!

Саратовское  региональное отделение ФСС РФ информирует о том, что Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации приказом № 764н от 03.12.2018 г. внесены изменения в правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 г. N 580н).

С 2019 года объем средств, направляемых на указанные цели, может быть увеличен до 30% при условии направления работодателем дополнительных финансов на санаторно-курортное лечение работников, не ранее, чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии в соответствии с пенсионным законодательством. Основанием для получения путевки являются справка для получения путевки на санаторно-курортное лечение (форма N 070/у) и возраст работника: не ранее чем за пять лет до достижения возраста, дающего право на назначение страховой пенсии в соответствии с пенсионным законодательством, а также его согласие на обработку персональных данных.
В остальных случаях работодатели смогут направлять на финансовое обеспечение предупредительных мер до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов по этому виду страхования.


С 1 февраля 2019 года  детские пособия выросли  на 4,3%

С 1 февраля 2019 года в законную силу вступило Постановление Правительства Российской Федерации, согласно которому увеличены размеры ряда социальных выплат. Так,  пособия  в связи с материнством и детством, а также выплаты гражданам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, будут проиндексированы.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 января 2019 г. N 32 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году» коэффициент индексации с 1 февраля составит 1,043 исходя из фактического индекса роста потребительских цен за 2018 год.

Размеры пособий по материнству с 1 февраля 2019 года:

Вид пособия

Размер руб.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности

Получить его могут женщины, которые встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности

655, 49

Единовременное пособие при рождении ребенка

Размер единовременного пособия при рождении ребенка нужно рассчитывать на дату рождения, а не обращения за пособием (письмо ФСС от 17.01.06 №02-18/07-337). Если ребенок родился в 2018 году, а женщина обратилась за начислением в 2019-м, то размер пособия составит 16 759,09 (без учета индексации на коэффициент 1,043). Единовременное пособие при рождении ребенка в проиндексированной сумме (17 479,73 р.) будет выплачиваться, если ребенок родится после 1 февраля 2019 года.

17 479, 73

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет

Напомним, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком в любом случае не может быть ниже установленного минимального размера этого пособия в твердой денежной сумме. Так, минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до 31.01.2019 установлено в размере 3 142,33 руб. С 1 февраля пособие на первого ребенка составит 3277,45 руб.  (3142,33 х 1,043)

3277, 45

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми до 1,5 лет

Минимальный размер пособия  по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2019 года не изменился. Он, по-прежнему, составляет 6 284,65 рубля и после 1 января 2019 года. С 1 февраля пособие на второго и последующих детей составляет 6 554,89 руб. (6 284,65 х 1,043)

6 554, 89

 Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://r64.fss.ru/

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.



Работа со страхователями-должниками не прекращается

Одна из основных функций обязательного социального страхования – это защита работающего населения от потери дохода в связи с временной нетрудоспособностью, уходом за ребенком, с  производственной травмой или профессиональным заболеванием. Финансовую базу для социальных выплат работнику в таких случаях составляют страховые взносы, которые работодатели ежемесячно обязаны перечислять в региональное отделение. Надо отметить, что работники предприятий-неплательщиков без задержек получают средства на выплату пособий - Фонд социального страхования полностью возмещает эти средства, несмотря на задолженность работодателя.

Несвоевременное перечисление предприятиями страховых взносов - это серьезная проблема, которая существует не один год.   В случае      неуплаты или неполной уплаты страховых взносов в установленный срок в добровольном порядке ко всем страхователям, имеющим недоимку, применяется  весь комплекс мер, от требования  и инкассового поручения об уплате недоимки до направления материалов в службы судебных приставов и судебные органы.

Специалистами Саратовского  регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации регулярно проводится работа по взысканию задолженности со страхователей в бюджет Фонда.

В 2018 году в результате камеральных и выездных проверок приняты следующие меры по взысканию недоимки:

– направлено 15584 требования об уплате недоимки,

– выставлено 7170 инкассовых поручений,

– направлено 1775 постановлений в службы судебных приставов,

– направлено 574 иска в Арбитражный суд на общую сумму более 105,0 млн. руб. В результате  принятых мер, предусмотренных законодательством по принудительному взысканию, в 2018 году в бюджет Фонда поступила задолженность в сумме  50,1 млн. руб.

Кроме того, из-за своей финансовой нестабильности предприятия-должники теряют возможность улучшить условия труда за счет средств ФСС РФ и не могут претендовать на скидки по страховым взносам. А вот надбавки до 40%  от страхового тарифа за высокий травматизм на производстве «заработать» могут.

Работодатель помни!

Полная и своевременная уплата страховых взносов –  залог социальной стабильности!

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://r64.fss.ru/

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.


Тарифы по взносам на травматизм в 2019 году не изменятся

1 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 25.12.2018 № 477-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов». Согласно данному документу в 2019 году размер и порядок уплаты взносов на травматизм не изменится,  и будет осуществляться в соответствии с Федеральным законом от 22 декабря 2005 № 179-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год".

Кроме того, для организаций и   индивидуальных предпринимателей сохраняется льгота по уплате страховых взносов размере 60% от установленного размера страховых тарифов.




Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://r64.fss.ru/

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.



С 1 января 2019 года увеличился минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

 C 1 января  2019 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 11 280 руб. в месяц. Увеличение МРОТ повлияло на размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

Если в расчётном периоде (за два календарных года, предшествующих страховому случаю) у работника не было доходов или его средний заработок за этот период оказался ниже МРОТ, средний заработок, из которого рассчитывается пособие принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. В этом случае среднедневной заработок, из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности составит 370,85 рублей.  Пример: 11 280 рубля х 24 месяца / 730 дней = 370, 85 рублей.

С 1 января 2019 года пособие по беременности и родам исчисленное из МРОТ за 140 календарных дней составит 51919 рублей.


Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://r64.fss.ru/

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.



Как повлияет повышение МРОТ с 01 января 2019 года на расчет пособий, выплачиваемых ФСС

С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда в России составил 11 280 рублей.  Изменение размера МРОТ отразится на исчислении ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет для работающих граждан.

При наступлении отпуска по уходу за ребенком с 1 января 2019 года ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком для работающих граждан составляет 4512 рублей.

Данная сумма рассчитана следующим образом: 11 280 х 40% =4512,00.

Обращаем  внимание, что данный расчет применяется к страховым случаям, наступившим с 01.01.2019 г. Ранее назначенные  пособия не пересчитываются.

Тот же расчет из МРОТ применятся для исчисления ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком  для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.



Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://r64.fss.ru/

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.


Саратовское региональное отделение ФСС РФ сообщает получателям технических средств реабилитации и протезно-ортопедических изделий.

С 1 января 2019 года Государственному учреждению – Саратовскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации передаются полномочия от министерства социального развития Саратовской области по обеспечению инвалидов техническими средствами реабилитации, включая изготовление и ремонт протезно-ортопедических изделий. В том числе:

- предоставление, в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации, ремонт, а также замена технических средств реабилитации, включенных в федеральный перечень;

- предоставление бесплатного проезда (с сопровождающими лицами) к месту нахождения организации, в случае необходимости посещения инвалидом предприятия-изготовителя протезно-ортопедического изделия; оплаты расходов на проживание в случае изготовления технических средств реабилитации в амбулаторных условиях;

- предоставление услуг по сурдопереводу, тифлосурдопереводу;

- компенсация расходов на проезд, приобретение и ремонт, технических средств реабилитации, услуг по сурдопереводу, в случае осуществления этих расходов за счет собственных средств;

- предоставление собак-проводников с комплектом снаряжения; денежной компенсации расходов, связанных с проживанием в организациях, обучающих инвалидов обращению с собаками-проводниками, а также содержанием и ветеринарным обслуживанием;

Порядок обеспечения граждан техническими средствами реабилитации и выплат компенсаций за самостоятельно приобретенные технические средства реабилитации останется прежним. Состоящим на учете в министерстве социального развития и уже получающим технические средства реабилитации гражданам перерегистрироваться не нужно, все необходимые сведения будут переданы ГУ - Саратовскому региональному отделению Фонда социального страхования РФ.

Прием заявлений по обеспечению техническими средствами реабилитации, услугами, предусмотренными федеральным перечнем, будут вести специалисты отделения Фонда с 1 января 2019 года по месту жительства инвалида. Также подать заявление можно в ближайшем многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, либо через Единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru. Предоставление технических средств реабилитации будет осуществляться, как это и было ранее, по месту жительства инвалида, либо по месту нахождения пунктов выдачи поставщика. С подробной информацией об адресах, телефонах и времени работы отделения Фонда можно ознакомиться на официальном сайте ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ http://fss.ru/region/ro64.

Обращаем Ваше внимание, что до 1 января 2019 года полномочия по предоставлению мер социальной защиты инвалидам и отдельным категориям граждан из числа ветеранов осуществляет министерство социальной защиты Саратовской области.

Контактный телефон по вопросам обеспечения техническими средствами реабилитации ГУ - Саратовского регионального отделения Фонда РФ - (8452) 51-25-37.


Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://r64.fss.ru/

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.



УВАЖАЕМЫЙ СТРАХОВАТЕЛЬ!  Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации напоминает о возможности получения  бесплатной услуги «СМС – информирование страхователей»

СМС — рассылка включает оперативную информацию об изменениях действующего законодательства и реквизитов для уплаты страховых взносов, сроках сдачи отчетности и уплаты страховых взносов, имеющейся задолженности и других актуальных вопросах. Своевременное получение информации позволит быть в курсе последних изменений в сфере обязательного социального страхования  и своевременно предупреждать возможные нарушения законодательства.

Для получения СМС – рассылки Вам  необходимо заполнить анкету, которую можно скачать на сайте Саратовского регионального отделения Фонда http://r64.fss.ru/ в разделе «СМС – информирование cстрахователей», а затем предоставить любым удобным способом:

– направить сканированную анкету на адрес электронной почты  Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript ;

– прислать простым письмом по адресу: 410012, г. Саратов, ул. им. Е.И. Пугачева,  д.96;

– передать на личном приеме специалистам отделения Фонда в филиале   по месту регистрации страхователя.



Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://r64.fss.ru/

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.

ФСС поможет в беде

 ногосторонняя помощь пострадавшим от несчастных случаев  на производстве и получившим профессиональные заболевания входит в задачу Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования  и является одним из  основных видов социального страхования. Отделение Фонда   может гарантировать такой категории граждан помощь в виде компенсации части заработка,  медицинской, социальной и профессиональной реабилитации. На медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию работников в 2018 году  выделено 78,4 млн.  рублей, что на  4,4 млн. рублей  больше, чем в 2017 году. Сюда входят оплата лечения непосредственно после тяжелых несчастных случаев, приобретение лекарств и изделий медицинского назначения, ремонт и изготовление протезов, приобретение путевок на санаторно-курортное лечение, обеспечение транспортными средствами.

Людей, попавших в непростую жизненную ситуацию, к сожалению, очень много. Всего на конец 2017 года численность пострадавших, состоящих на учете в Саратовском региональном отделении Фонда, составляла 6 тысяч 202 человека.  Радует тот факт, что за последние три года уровень производственного травматизма сократился на  21%.



Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://r64.fss.ru/или www.fss.ru (выбрать Саратов)

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.



29.10.2018г.

Информация группы по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ,

тел.(8452) 50-30-64.




С 1 января 2019 года работодатели смогут закупать

средства индивидуальной защиты из стран ЕАЭС

 Приказом Минтруда России от 31.08.2018 N 570н внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Минтруда России от 10.12.2012 N 580н.

В подпункт «г» пункта 3 внесены следующие изменения, По  правилам покупать можно будет не только российские спецодежду, спецобувь и прочие средства индивидуальной защиты (СИЗ), но и изготовленные на территории стран (Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии), входящих в Евразийский экономический союз (ЕАЭС). Для того чтобы подтвердить изготовление СИЗ в странах ЕАЭС понадобится копия декларации или сертификата о происхождении товара.

Кроме того, станет неважно, из какой ткани сшита спецодежда (российской или нет). Напомним, требования к производителю тканей начали действовать с 2018 года.

Приказ вступил в силу 5 октября, но воспользоваться им можно будет с 2019 года.


Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://r64.fss.ru/или www.fss.ru (выбрать Саратов)

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.



29.10.2018г.

Информация группы по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ,

тел.(8452) 50-30-64.



С 1 января 2019 года обеспечение федеральных льготников техническими средствами реабилитации будет осуществлять Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.

С 1 января 2019 года Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации принимает полномочия от Министерства социального развития Саратовской области по обеспечению инвалидов техническими средствами реабилитации, включая изготовление и ремонт протезно-ортопедических изделий.

Принятие полномочий – процесс многоэтапный и не простой, требующий проведения большого объема подготовительных мероприятий. В целях обеспечения бесперебойного предоставления гражданам государственных услуг, региональным отделением Фонда ведется активная подготовительная работа. Заключены необходимые соглашения с ведомствами, планируется бюджет на 2019 год с учетом обеспечения финансирования принимаемых полномочий, проводится передача баз данных с сохранением очередности, в соответствии с программой «Доступная среда»готовится помещение, ведется подбор и обучение персонала.

Порядок обеспечения граждан техническими средствами реабилитации и выплат компенсаций за самостоятельно приобретенные технические средства реабилитации останется неизменным. Саратовское региональное отделение принимает следующие полномочия:

- предоставление, в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации, ремонт, а также замена технических средств реабилитации, включенных в федеральный перечень;

- предоставление бесплатного проезда (при необходимости – сопровождающим лицам) к месту нахождения организации, в случае необходимости посещения инвалидом предприятия-изготовителя протезно-ортопедического изделия; оплаты расходов на проживание в случае изготовления технических средств реабилитации в амбулаторных условиях;

- предоставление услуг по сурдопереводу, тифлосурдопереводу;

- компенсация расходов на проезд, предоставление, ремонт, технических средств реабилитации, услуг по сурдопереводу, в случае осуществления этих расходов за счет собственных средств;

- предоставление собак-проводников с комплектом снаряжения; денежной компенсации расходов, связанных с проживанием в организациях, обучающих инвалидов обращению с собаками-проводниками, а также содержанием и ветеринарным обслуживанием;

- оплаты расходов, связанных с проживанием в организациях, обучающих инвалидов обращению с собаками-проводниками.

Обращаем Ваше внимание, что полномочия по предоставлению мер социальной защиты инвалидам и отдельным категориям граждан из числа ветеранов Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ принимает с 1 января 2019 года. До указанного времени региональное отделение Фонда проводит необходимую подготовительную работу. Заявления о предоставлении технических средств реабилитации региональным отделением Фонда будут приниматься с 01.01.2019 г.


Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://r64.fss.ru/или www.fss.ru (выбрать Саратов)

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.



Хотите платить меньше? Воспользуйтесь своим правом

на скидку к страховым тарифам по взносам «на травматизм»

 Каждый месяц работодатели  перечисляют в бюджет Фонда социального страхования страховые взносы на обязательное соцстрахование  от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Размер взносов зависит от заработной платы работников, от размера страхового тарифа,   и  от установления скидок либо надбавок к страховому тарифу.

Хотите платить меньше? Воспользуйтесь своим правом на скидку, которая может достигать 40%! Установление работодателям скидок и надбавок к тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является одной из экономических мер, цель которых – обеспечить заинтересованность работодателей в     улучшении     условий и охраны труда      на своих предприятиях и в организациях.
Экономическая заинтересованность работодателей состоит в том, что работодатели, у которых уровень производственного травматизма минимален, вправе претендовать на получение скидки к страховому тарифу. И напротив: если у работодателя показатели по уровню производственного травматизма превышают показатели, установленные действующим законодательством, то работодателю должна быть установлена надбавка к страховому тарифу.

Как получить скидку к тарифу ФСС?

До 1 ноября 2018 года страхователи имеют возможность получить скидку к страховому тарифу на обязательное соцстрахование  от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в ФСС.

Заявление на получение скидки к страховому тарифу можно направить в электронном виде через портал госуслуг  www.gosuslugi.ru. Использование электронных услуг упрощает процедуру предоставления документов, экономит время, и позволяет получить информацию  о ходе рассмотрения услуги в «Личном кабинете».




Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://r64.fss.ru/или www.fss.ru (выбрать Саратов)

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.


ФСС РФ запустил проект «Открытый контракт»

Фонд социального страхования Российской Федерации разработал информационный портал «Открытый контракт» ok.fss.ru , где в свободном доступе размещаются закупки ФСС РФ и его региональных отделений.         Компонент «Открытый контракт» создан в целях реализации основных принципов  контрактной системы в сфере закупок, обеспечения конкурентности и повышения эффективности закупочной деятельности  Фонда социального страхования Российской Федерации.

В Компоненте публикуются закупки, по которым начальная (максимальная) цена контракта  превышает 1 млн. рублей (кроме закупок у единственного поставщика). Таким образом, ещё до того как извещение о предстоящем госконтракте будет опубликовано в единой информационной системе в сфере закупок и начнёт осуществляться, любой посетитель портала может ознакомиться с предметами, начальными (максимальными) ценами, способами осуществления и текущими статусами конкретных закупок, изучить требования к товару или услуге, поставщикам, условия и сроки закупки. А у зарегистрированных пользователей дополнительно будет возможность напрямую поучаствовать в общественном обсуждении конкурентных процедур, направляя в Фонд вопросы, замечания и предложения через личный кабинет на сайте.



Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://r64.fss.ru/

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.


Доводим до  неплательщиков страховых взносов

 В соответствии с законодательством страховые взносы на обязательное социальное страхование работодатели должны уплачивать не позднее 15 числа следующего месяца. При этом начисленные, но не уплаченные вовремя страховые взносы признаются недоимкой и подлежат взысканию.        Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования  акцентирует внимание неплательщиков страховых взносов на том, что уплата взносов и просроченной задолженности является прямой обязанностью работодателя, игнорирование которой ставит под вопрос легитимность работы предприятия.

Выплата пособий работающим гражданам, страхового обеспечения пострадавшим в результате несчастных случаев на производстве — всё это реализуется благодаря поступлению страховых взносов от работодателей в бюджет Фонда социального страхования.

Необходимо отметить, что любую выплату застрахованные лица  получат в срок и в полном объеме.  Есть немало предприятий, которые выплачивают  пособий гораздо больше, чем платят взносов. Например, бюджетные организации, где трудятся, в основном, женщины. Или отдельные категории страхователей, для которых установлен пониженный тариф страховых взносов. Все получают из Фонда финансовое подкрепление путем перераспределения поступивших взносов.

Тем не менее, некоторые работодатели игнорируют уплату страховых взносов, считая их непонятными и неоправданными налогами. Хотя именно с этих средств выплачиваются пособия работающим гражданам.

Отделение Фонда  ведет постоянную работу с предприятиями – должниками. Данная работа включает в себя целый комплекс мер: письма страхователям с информацией о задолженности, требования об уплате недоимки, инкассовые поручения о списании денег с банковских счетов должников, постановления о взыскании недоимки за счет имущества страхователей через службу судебных приставов, судебные иски. По результатам принятых мер и проведенных мероприятий в доход Фонда социального страхования в 1 полугодии 2018 года поступило 21,1 млн. рублей.

Саратовское региональное отделение Фонда призывает работодателей  погасить  просроченную  задолженность по страховым взносам. И напоминает, что  неуплата  обязательных страховых взносов ставит под угрозу исполнение  важнейших государственных социальных гарантий.


Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://r64.fss.ru/или www.fss.ru (выбрать Саратов)

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.



О государственной социальной помощи гражданам из числа льготных категорий

Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» с 01.01.2018г. предоставляет гражданам из числа льготных категорий при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение и бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Совместно с ОАО «Российские железные дороги» запущен проект об обеспечении электронными талонами льготных категорий граждан на проезд к месту лечения и обратно на железнодорожном транспорте в поездах дальнего следования.

Гражданин льготной категории получает электронный талон на проезд к месту лечения и обратно в отделении Фонда. Для получения электронного проездного документа или электронного билета гражданин должен обратиться в билетную кассу с документами, удостоверяющими личность (предъявленными при обращении за получением талона), направлением на лечение в медицинскую организацию или путевкой на санаторно-курортное лечение, либо оформить электронный билет на сайте ОАО "РЖД" после процедуры регистрации и подтверждения, что он является гражданином – получателем социальных услуг.


Как оплачиваются «больничные» при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании?

Правовые отношения, возникающие в сфере обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, регулируются Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого застрахованный получил повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных, установленных законом, случаях как на территории работодателя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном работодателем, и которое повлекло временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы, однако при повреждении здоровья в результате несчастного случая на работе или профессионального заболевания действуют дополнительные гарантии. А именно, размер оплаты по «больничному листу» не зависит от стажа пострадавшего работника и равен 100% его среднего заработка (в соответствии со статьей 9 Федерального закона № 125-ФЗ.

Однако, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный в соответствии с пунктом 12 статьи 12 названного Федерального закона.Что это означает? В текущем, 2018 году, максимальная сумма указанной страховой выплаты равна 74 097,66руб., соответственно, предельный размер оплаты больничного листа составит 4 х74 097,66руб. = 296 390,64 руб. в месяц. Это максимум. Фактическая сумма, которая выплачивается конкретному работнику, зависит от его индивидуальной зарплаты. Пособие по временной нетрудоспособности пострадавшему от несчастного случая на производстве выплачивается вплоть до выздоровления либо до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (это состояние определяет медико-социальная экспертиза). В последнем случае назначаются страховые выплаты, которые зависят от степени утраты профессиональной трудоспособности.


Государственное учреждение –

Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования Российской Федерации


«Разноцветная» зарплата – нарушение прав работников.

Отказывайтесь от «цветных» зарплат – требуйте легальную заработную плату!

Оплата труда, как гласит закон, должна выплачиваться по легальной схеме со всеми соответствующими налоговыми отчислениями. Но далеко не все работодатели придерживаются этого требования.Понятия «белая», «серая» и «черная» зарплата, слышали, пожалуй, все. Цвета в этом случае используются для обозначения фактических выплат. Рассмотрим подробнее, что это такое.

«Белая»

По закону существует только официальная зарплата, она же «белая». Размер официальной оплаты труда устанавливается самим работодателем (размерзаработной платы не должен быть ниже установленного законом уровня) и фиксируется в соответствующих документах. «Белая» зарплата в полном объеме проходит по всему документообороту и указывается:

–в приказе о приеме на работу;

–в трудовом договоре;

–в бухгалтерских документах и т.д.

«Серая»

При «серой» (полуофициальной) заработной плате ее размер оговаривается между работодателем и работником в устной форме, в платежных ведомостях отражается только ее часть, а остальная сумма выдается «в конверте». Таким образом, серая зарплата состоит из 2-х частей: «белой» (указанной в трудовом договоре) и «черной» (неофициальной).

«Черная»

Когда зарплата является «черной», работник при приеме на работу официально не оформляется, трудовой договор не заключается, соответствующие записи в трудовой книжке не делаются и т.д. Зарплата целиком выдается «в конверте».

Работодатель, выплачивая зарплату «в конверте», как «серую», так и «черную»,нарушает законодательство, поскольку не уплачивает с нее налоговые отчисления.

Для работника зарплата «в конверте» может обернуться полным лишением (в случае не оформления трудовых отношений) или значительным снижением размера пособий, назначаемых и выплачиваемых из бюджета Фонда социального страхования РФ.

Социальные гарантии,размер которых напрямую зависит от официальной заработной платы работника.

В случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством застрахованный работник имеет право на выплату пособий:

– в случае болезни;

– по беременности и родам;

– по уходу за ребенком.

При получении увечья или иноговреда здоровью вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания застрахованный работник имеет право на выплаты:

–в связи с травмой на производстве;

–в связи с профессиональным заболеванием;

–в связи с потерей кормильца;

–на реабилитацию после травмы, полученной на производстве (вт.ч. оплата лекарственных препаратов, медицинский уход, бытовой уход, санаторно-курортное лечение, протезирование, технические средства реабилитации, проезд к месту лечения и обратно, обеспечение транспортными средствами).

Работникам следует понимать, что выдача «серой» или «черной» заработной платы – это нарушение их прав со стороны работодателя, и что сиюминутные выгоды потенциально могут привести к серьёзным потерям, в том числе финансовым.

Информацию о фактах выплаты «серой» заработной платы или не оформления трудовых отношений можно сообщить в Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по телефону: 8(8452)52-38-30

 Государственное учреждение –Саратовское региональное отделениеФонда социального страхования Российской Федерации

410012 г. Саратов, ул. Пугачева Е.И., д.96

тел. (8452) 50-88-15



Что делать,  если  работодатель отказывает  в приеме электронного «больничного»?

В июле 2018 года исполняется год, как на территории Саратовской области действует проект «Электронный листок нетрудоспособности». С 1 июля 2017 года по желанию застрахованного лица и с его письменного согласия может быть оформлен ЭЛН. За год реализации проекта в регионе выдано более 30 тысяч ЭЛН, сложилась устойчивая тенденция к увеличению числа электронных больничных в общем объеме выдаваемых листков нетрудоспособности. В этой связи Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ ведет работу со страхователями, направленную на создание в организациях условий для обработки ЭЛН.

Однако возникают случаи, когда работодатель отказывает работнику в приеме электронного больничного. Тем самым нарушая реализацию законного права гражданина на подтверждение временной нетрудоспособности.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 1 мая 2017 года № 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 59 и 78 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"» застрахованное лицо имеет право оформить больничный на бумажном носителе или в форме электронного документа. Закон не предусматривает каких-либо ограничений для выдачи ЭЛН.

В этой связи страхователь должен обеспечить реализацию законного права гражданина на подтверждение временной нетрудоспособности при помощи электронного больничного. Отсутствие у работодателя технической возможности для обработки ЭЛН (в том числе, отсутствие у него электронной подписи) не может являться основанием для отказа в приеме больничного листа в электронной форме и отказа в выплате пособия. В этом случае страхователь должен принять у работника ЭЛН, а затем обеспечить техническую возможность для формирования электронного листка нетрудоспособности и выплатить пособие. В случае отсутствия возможности оплаты ЭЛН работнику необходимо обратиться в медицинскую организацию, выдавшую больничный, для замены электронного листка нетрудоспособности на «бумажный».

Если у вас возникли проблемы с передачей электронного больничного работодателю, вы можете обратиться в ГУ-Саратовское региональное отделение ФСС РФ, позвонив на «горячую линию» проекта по телефонам 8 (8452) 51-25-39, 52-03-12.




Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://r64.fss.ru/или www.fss.ru (выбрать Саратов)

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.


Уважаемые страхователи! Внесены изменения в Правила установления скидок и надбавок!

Постановлением Правительства РФ от 8 июня 2018 года № 661 внесены изменения в Правила установления скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Пункт 7 Правил изложить в следующей редакции:

Для рассмотрения вопроса об установлении скидки страхователь обращается с заявлением к страховщику по месту своей регистрации после утверждения страховщиком значений основных показателей по видам экономической деятельности на очередной финансовый год, но не позднее 1 ноября текущего календарного года.

Пунктом  8 Правил  отменено условие своевременной уплаты текущих страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В пункт  9 Правил  были внесены изменения следующего характера. В случае выявления страховщиком фактов представления страхователем недостоверных сведений по начисленным страховым взносам и по произведенным страхователем расходам на обеспечение по страхованию, а также сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах, страховщик отменяет решение об установлении скидки.

Напоминаем, скидка не может быть установлена при наличии в предшествующем финансовом году страхового случая со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц.

Информируем Вас о возможности получения государственной услуги  по установлению скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  через Единый портал государственных услуг (ЕПГУ) в электронном виде. Использование электронных услуг упрощает процедуру предоставления документов, экономит время, и позволяет получать информацию о ходе рассмотрения услуги в «Личном кабинете».

Обратиться за  консультацией можно в филиалы Саратовского  регионального отделения Фонда по месту регистрации страхователя.


Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://r64.fss.ru/или www.fss.ru (выбрать Саратов)

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.



Под контролем – временная нетрудоспособность!

Специалистами отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Саратовского регионального отделения ФСС РФ в 1 полугодии 2018 года было проведено 246 проверок медицинских организаций Саратовской области, из них 85 - плановых и 161 - внеплановая. На предмет обоснованности выдачи и продления листков нетрудоспособности медицинскими организациями было проверено более 117 тыс. листков нетрудоспособности, из них выявлено 328 листков нетрудоспособности, выданных с нарушением действующего законодательства.

Медицинским организациям предъявлено 60 претензий на сумму более 711 тыс. рублей. Из них возмещено в досудебном порядке более 664 тыс. рублей.

Ужесточение контроля путём проведения проверок порядка оформления, выдачи и продления листков нетрудоспособности является эффективной мерой по сокращению расходов Фонда на оплату выданных с нарушениями или неправомерно выданных "больничных".

Так в 1 полугодии 2018г. сотрудниками отделения Фонда были выявлены поддельные листки нетрудоспособности в количестве 9 штук, по сравнению с тем же периодом 2017г. количество поддельных «больничных» снизилось на 10 штук. По данным фактам были направлены обращения в органы МВД для решения вопроса о возбуждении уголовных дел.

Если у Вас возникли вопросы, Вы можете обратиться по телефонам 8 (8452) 51-25-39, 52-03-12.


Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://r64.fss.ru/или www.fss.ru (выбрать Саратов)

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.






Уплата страховых взносов – залог социальной стабильности

Борьба с имеющейся задолженностью по страховым взносам и недопущение ее в будущем - одна из приоритетных задач, стоящая перед Саратовским региональным отделением Фонда социального страхования РФ. Ведь нарушая платежную дисциплину, работодатели не только нарушают законодательство, но и ставят под удар социальную защищенность своих работников, которая напрямую зависит от полноты уплаты страховых взносов работодателями.

Задолженность саратовских  работодателей по страховым взносам  на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний перед  региональным отделением Фонда  на  1.04.2018 г. составляет  более 50 млн. рублей.

В нашем регионе долги по страховым взносам имеют более 8 тыс. страхователей. Большую озабоченность вызывает бюджетная сфера, со стороны которой в 1 квартале текущего года вновь    произошло увеличение уровня задолженности на 0,4 млн. рублей. Недоимка по уплате страховых взносов организаций бюджетной сферы составляет  более 2 млн. рублей или 4 % от общего долга.

Со стороны отделения  Фонда  принимается весь комплекс мер по взысканию задолженности в рамках действующего законодательства. Специалисты филиалов отделения Фонда   осуществляют ежедневный мониторинг поступивших страховых взносов, проводят  индивидуальную работу с главными бухгалтерами и руководителями организаций, направляют страхователям-должникам требования об уплате просроченной задолженности, выставляют инкассовые поручения, успешно  взаимодействуют  со службой судебных приставов, регулярно осуществляя рейды по компаниям-неплательщикам.  По результатам принятых мер и проведенных мероприятий в доход Фонда социального страхования поступило 8 млн. рублей.

Работодатель помни!

Полная и своевременная уплата страховых взносов –  залог социальной стабильности.



Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://r64.fss.ru/или www.fss.ru (выбрать Саратов)

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.



Когда пособия по материнству можно получить, минуя работодателя? 

Официально трудоустроенные граждане могут получить свои законные пособия, даже если местонахождение их работодателей неизвестно, они прекратили свою деятельность или разорились. Для этого необходимо обратиться в Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.

По закону застрахованный гражданин (как правило, это женщина, работающая по трудовому договору) может обратиться за выплатой пособий по материнству напрямую в территориальный орган Фонда по месту нахождения работодателя в следующих случаях:

– если организация-работодатель прекратила свою деятельность на день обращения за пособием;

– если работодатель не может выплатить пособия из-за недостатка средств на его банковском счете (при этом применяются правила очередности списания денежных средств со счета, предусмотренные Гражданским кодексом России);

– если вступило в силу решение суда об установлении факта невыплаты пособий, но невозможно установить местонахождение работодателя и его имущества, за счет реализации которого можно было бы погасить долг по выплатам;

– если на момент обращения за пособием организация-работодатель находится в процессе банкротства.


Подробные разъяснения по вопросам получения пособий вы можете получить по телефону «горячей линии» 8 (8452) 51-25-39.



78 миллионов рублей на финансирование предупредительных мер

Свыше 78  млн. рублей бюджетных ассигнований выделено в текущем году Саратовскому региональному отделению Фонда социального страхования на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний среди работающего населения области.

В 2017 году 462 страхователя Саратовской области получили разрешение на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Для сравнения, в 2016 году таких страхователей было 439. Сумма средств, направленных на реализацию профилактических мер, в ушедшем году составила 73,7 млн. рублей.

Полученные средства были направлены на проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников, специальной оценки условий труда, обучение по охране труда, приобретение средств индивидуальной защиты, санаторно-курортное лечение, приобретение аптечек для оказания первой помощи и алкотестеров.

Такой комплексный подход в реализации профилактических мероприятий позволяет добиваться снижения несчастных случаев на предприятиях региона.

Ежегодно до 1 августа в соответствии с приказом Минтруда России от 10.12.12 № 580н страхователи могут воспользоваться правом финансового обеспечения предупредительных мер, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, за счет подлежащих перечислению в Фонд социального страхования Российской Федерации сумм страховых взносов.

                                                                          Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://r64.fss.ru/или www.fss.ru (выбрать Саратов)

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.


Гарантия получения пособий - работа по трудовому договору и белая зарплата!

 От размера Вашей «белой» зарплаты зависит размер пособий:

  • по временной нетрудоспособности;
  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком.

Кроме того, размер официального заработка влияет на размер единовременной и ежемесячной страховых выплат, назначаемых в связи с травмой на производстве, а также на оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованных, получивших производственную травму.


Не лишайте себя государственных гарантий!


Информацию о фактах выплаты «серой» заработной платы или не оформления трудовых отношений можно сообщить в региональное отделение Фонда социального страхования  Российской Федерации

по телефону:  8(8452)  52-38-30


ФСС РФ начинает тестирование мобильного приложения «Социальный навигатор»!

«Социальный навигатор» — новый канал взаимодействия с получателями социальных услуг на основе мобильного приложения.

Какие выплаты положены матерям и будущим мамам?  Как оформляется больничный? Где получить технические средства реабилитации? Всё это и не только теперь доступно в мобильном приложении Фонда социального страхования Российской Федерации «Социальный навигатор». Приложение предоставит россиянам возможность быстро и своевременно получать необходимую информацию о любых социальных услугах.
Теперь не надо идти в региональное отделение Фонда или звонить на горячую линию. «Социальный навигатор» дает возможность не только получить всю необходимою информацию о социальных услугах, но и оставить своё обращение, которое будет обработано сотрудниками ФСС РФ в кратчайшие сроки.
Обращаем Ваше внимание, что мобильное приложение «Социальный навигатор» на данный момент реализовано под мобильную операционную систему Android версией 4.4 и выше.
Публичное тестирование продлится до 6 апреля 2018 года. Просто перейдите на сайт sn.fss.ru на любом удобном для вас гаджете и получите информацию об интересующих вас услугах. На время проведения тестирования мобильного приложения «Социальный навигатор» организована техническая поддержка. По всем вопросам общаться на электронную почту:  Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .


Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации


http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов)


03.04.2018г.

Группа по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

тел. 8-905-320-18-16, 50-30-64.


СОЦСТРАХ ПРОТИВ «СЕРЫХ» ЗАРПЛАТ!

Известно, что доходы Фонда социального страхования зависят от поступления страховых взносов. Поэтому несвоевременная или неполная уплата страховых взносов работодателями, отсутствие легальных трудовых договоров с работниками, а так же «серые» зарплаты не только являются нарушением законодательства, но и лишают работающего гражданина прав на получение целого комплекса государственных гарантий, начиная от оплаты больничного листа и пособия по уходу за ребенком и заканчивая выплатами при  получении производственной травмы с утратой трудоспособности.

Зарплату, которую выдают на руки в «конверте» уже давно принято называть «серой». Нередко бывает так, что, устраиваясь на работу, человек просто не понимает минусов предложенной «серой» зарплаты, а в результате лишается не только пенсионных накоплений, но и всех страховых выплат.

В Саратовском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации зарегистрировано почти 58 тысяч предприятий (страхователей), использующих наемный труд. Из них 12 % (7,2 тысячи) страхователей  показывают заработную плату ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Учитывая тот факт, что на сегодняшний день МРОТ составляет 9489 рублей в месяц слабо верится в то, что на тысячах предприятий работники трудятся за такие мизерные зарплаты.

Большинство социальных гарантий в нашей стране зависят от того, сколько конкретно каждый человек вложил в государственную «копилку». Поэтому, чем выше уровень заработной платы, с которой предприятия производят отчисления во внебюджетные фонды, тем на более высокий уровень поддержки в различных жизненных ситуациях он вправе рассчитывать. Ведь если официальная заработная плата составляет  10-11 тысяч рублей (невзирая на то, что «неофициальная» - в два раза больше) тот же больничный лист будет оплачиваться исходя из официально задекларированного ежемесячного дохода по месту работы, то есть из суммы в 10-11 тысяч рублей.

«Серые» зарплаты особенно сильно вредят молодым женщинам, которые готовятся к прибавлению в семье. Поскольку как пособие по беременности и родам, так и по уходу за ребенком рассчитывается исходя из официального заработка. И если размеры заработной платы были очень скромны, молодая мама лишается серьезного финансового подспорья в очень важный для семьи период.

Конечно, работодатели все это понимают, вот только ставят свои собственные интересы выше интересов работников. Предпочитая либо скрывать реальные заработки сотрудников, выдавая их в «конверте», либо задерживать уплату страховых взносов или не платить их вовсе. Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования ведет постоянную работу с предприятиями – должниками. В их адрес направляются информационные письма об имеющейся задолженности, материалы для взыскания через службу судебных приставов, руководители приглашаются на заседания рабочей группы по контролю за поступлением страховых взносов, созданной в региональном отделении, где приходится призывать их к социальной ответственности.


Информацию о фактах выплаты «серой» заработной платы или не оформления трудовых отношений можно сообщить в региональное отделение Фонда социального страхования  Российской Федерации  по телефону:  8(8452)  52-38-30



Подтверждение ОКВЭД через Единый Портал Государственных Услуг

Подтвердить основной вид экономической деятельности за 2017 год можно в электронной форме через Единый портал государственных и муниципальных услуг.    Данное подтверждение необходимо сделать до 15 апреля, чтобы Фонд социального страхования мог установить тариф страховых взносов в соответствии с родом деятельности организации, чтобы Фонд социального страхования мог установить тариф страховых взносов в соответствии с родом деятельности организации. Если предприятие до указанного срока не подтвердит свой основной вид деятельности, территориальный орган Фонда относит данного страхователя к тому виду экономической деятельности, который имеет наиболее высокий класс профессионального риска из осуществляемых им видов экономической деятельности исходя из видов, которые указаны в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ).

Правила отнесения видов  экономической деятельности к классу профессионального риска установлены постановлением Правительства РФ от 01.12.2005 № 713, Порядок подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами, утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2006 № 55.

Обращаем внимание, что в 2018 году срок представления комплекта документов для подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (15 апреля) приходится на выходной день. Поэтому днем окончания срока представления документов для подтверждения основного вида экономической деятельности считается ближайший следующий за ним рабочий день - 16 апреля 2018 года.



Должники под колпаком у ФСС!

Обязанность уплачивать страховые взносы возложена на страхователей.            Нарушение по уплате страховых взносов, «серые» зарплаты – все это отражается на экономической стабильности страны в целом, а для конкретного человека – на возможности обеспечения социальными гарантиями своевременно и в полном объеме. Работодатели, должны не просто осознавать степень социальной ответственности, но и быть социально ответственными перед государством, а главное – перед своими работниками.

В Саратовском региональном отделении Фонда социального страхования на 01.01.2018 г. зарегистрировано почти 58 тысяч плательщиков страховых взносов. Ряд страхователей несвоевременно или не в полном объеме уплачивают страховые взносы по двум видам государственного социального страхования, в результате чего образовывается недоимка. Недоимку по страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  имеют более 6 тысяч страхователей.

Несвоевременное перечисление предприятиями страховых взносов - это серьезная проблема, которая существует не один год.    В случае неуплаты или неполной уплаты страховых взносов в установленный срок в добровольном порядке ко всем страхователям, имеющим недоимку, применяется весь комплекс мер, от направления требования  и инкассового поручения об уплате недоимки до направления материалов в службы судебных приставов и судебные органы

Помимо предусмотренных законодательных мер, специалисты  Саратовского регионального отделения активно участвуют в работе  межведомственных комиссий по урегулированию задолженности предприятий и организаций в районных и городской администрациях, рабочей группы, созданной в Управлении Федеральной налоговой службы по Саратовской области,  территориальной комиссии по финансовому оздоровлению сельскохозяйственных товаропроизводителей в Министерстве сельского хозяйства.

Дополнительные меры,  применяемые к должникам:

- заслушивание на рабочей группе, созданной в отделении Фонда;

- совместные рейды с Управлением Федеральной службы судебных приставов по адресам неплательщиков;

- направление списков должников в  органы Прокуратуры;

- работа  с Арбитражными управляющими;

-  информационно - разъяснительная работа с организациями.

Мы призываем всех руководителей исполнить обязанности по уплате страховых взносов в полном объеме и понимать меру своей ответственности

по отношению к людям!!!



Государственные услуги Фонда можно получать по экстерриториальному принципу 

С 1 января 2018 года в соответствии с Федеральным законом от 05.12.2017 года № 384-ФЗ «О внесении изменений в статьи 7 и 29 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» внесены изменения в Федеральный закон от 27.07.2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

Заявители могут подать документы на получение госуслуг Фонда в любом предоставляющем такие услуги подразделении ФСС РФ по выбору независимо от места жительства или пребывания (для физических лиц и индивидуальных предпринимателей) либо места нахождения (для юридических лиц).

Перечень государственных услуг утвержден Правительственной комиссией  по проведению административной реформы 08.11.2016 (протокол №143) и включает следу­ющие услуги Фонда:

– регистрация и снятие с регистрационного учета лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

– регистрация и снятие с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником;

– регистрация и снятие с учета страхователей - физических лиц, обязанных уплачивать страховые взносы в связи с заключением гражданско-правового договора;

– прием документов, служащих основаниями для исчисления и уплаты (перечисления) страховых взносов, а также документов, подтверждающих правильность исчисления и своевременность уплаты (перечисления) страховых взносов.


Внимание! Индексация страховых выплат

С 1 февраля 2018 года  будут проиндексированы ежемесячные страховые выплаты пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и лицам, имеющим право на их получение, на коэффициент индексации 1,025.

Такое увеличение предусмотрено Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2018 № 74 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году». Следует отметить, что проиндексированные ежемесячные страховые выплаты не могут превышать максимального размера 74 097,66  рублей. Максимальный размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний застрахованному составит 96 368,45 рублей.

Размер единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного, не изменился и на 2018 год составляет 1 миллион рублей.



Внимание! «Детские» пособия подросли!

С 1 февраля 2018 года  на 2,5%  увеличились пособия по материнству и детству, выплачиваемые из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. 

В связи с этим размеры пособий составили:

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – 628,47 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка – 16 759,09 руб. 

Минимальный размер ежемесячного  пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет:

– по уходу за первым ребенком– 3 142,33 руб.

– по уходу за вторым и последующими детьми – 6 284,65 руб. 

Напоминаем, что с 1 января 2018 года:

– максимальный  размер ежемесячного пособия по уходу за   ребенком до 1,5 лет, рассчитанный в размере 40% среднего заработка –24 536,57 руб.

– максимальный  размер пособия по беременности и родам за 140 календарных дней – 282 493,40 руб.

В региональном отделении работает телефон «горячей линии» по вопросам назначения, исчисления и размеров пособий, связанных с материнством: 8 (8452) 51-25-39.


Эффективность ранней реабилитации пострадавших на производстве дает ощутимые результаты

Реализация политики государства, направленной на сохранение трудовых ресурсов и здоровья граждан, на сокращение уровня смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний относится к числу приоритетных задач и направлений работы  Саратовского регионального отделения Фонда.

В медицинской, социальной и профессиональной реабилитации пострадавших одним из важнейших направлений является ранняя реабилитация после тяжелых несчастных случаев на производстве.

По итогам 2016 года  после ранней реабилитации 35  из 43 пострадавших  смогли вернуться на свои рабочие места, в т.ч. вернулись к труду с установленной степенью утраты профессиональной трудоспособности от 10-30% 13 человек.

Несмотря на внедрение новых, более современных и безопасных технологий, в промышленности остаётся много отраслей, где травматизм до сих пор является насущной проблемой, а случаи со смертельным исходом, к сожалению, не редкость. Основной причиной производственного травматизма по-прежнему остается нарушение требований производственной безопасности, как работниками, так и работодателями. Так за 9 месяцев2017 года в Саратовской  области зарегистрировано 347 сообщений о несчастных случаях на производстве. При этом общее количество несчастных случаев по сравнению с прошлым годом за аналогичный период снизилось на 12%.

Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации


ВНИМАНИЮ ГРАЖДАН-ПОЛУЧАТЕЛЕЙ НАБОРА  СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ!

Места обращений за получением услуги, режим работы, телефоны

С  заявлением о предоставлении санаторно-курортной путевки обращаться  через Портал государственных услуг в электронном виде либо в территориальное отделение Фонда по месту жительства.

Государственное учреждение — Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Для проживающих в  г. Саратове:

Адрес: 410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96

Телефон:  (8452) 52-05-83


Филиал 3

Для проживающих:  в Аткарском, Балтайском, Б.-Карабулакском, Воскресенском, Красноармейском, Новобурасском, Петровском, Саратовском, Татищевском, Екатериновском, Лысогорском районах

Телефон: (8452) 50-88-11


Филиал 6

Для проживающих:  в  Ал. – Гайском, Новоузенском, Краснокутском, Питерском, Энгельсском, Марксовском, Ровенском, Советском, Дергачёвском, Ершовском, Озинском, Фёдоровском районах,  г. Энгельсе

Адрес: 413100, г. Энгельс, ул. Пролетарская, д. 19 
Телефон: (8453) 54-37-70, (8453) 54-05-55


Филиал 7

Для проживающих: в Балаковском, Вольском, Духовницком, Ивантеевском, Краснопартизанском, Перелюбском, Пугачёвском, Хвалынском районах,

г. Балаково

Адрес: 413864 г. Балаково, ул. Степная, 24а

Телефон: 8-8453-39-38-37, 8-8453-39-38-58


Филиал 8

Для проживающих: в Аркадакском, Балашовском, Романовском, Ртищевском, Самойловском, Калининском, Турковском районах, г. Балашове

Адрес: 412300, г. Балашов, ул. Карла Маркса, д. 21

Телефон: (845-45) 6-09-18, (845-45) 4-70-74


График работы:

понедельник, вторник, среда, четверг  - с 9.00 до 18.00;

пятница - с 9.00 до 17.00;

суббота  - выходной день;

воскресенье - выходной день;

обеденный перерыв -  с 13.00 до 13.48.

Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования   Российской Федерации


ВНИМАНИЮ ГРАЖДАН-ПОЛУЧАТЕЛЕЙ НАБОРА СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ!

С 1 января 2018 года услуги по оказанию государственной социальной помощи в виде социальных услуг  по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и бесплатного проезда  на междугородном транспорте к месту лечения и обратно предоставляет  Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

На получение санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно имеют право:

- инвалиды войны;

-участники Великой Отечественной войны;

- ветераны боевых действий;

- военнослужащие, проходившие военную службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года не менее шести месяцев, военнослужащие, награжденные орденами или медалями СССР за службу в указанный период;

- лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;

- лица, работавшие в период Великой Отечественной войны на объектах противовоздушной обороны, местной противовоздушной обороны, на строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог, а также члены экипажей судов транспортного флота, интернированных в начале Великой Отечественной войны в портах других государств;

- члены семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий;

- инвалиды;

- дети-инвалиды;

- лица, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и приравненные к ним категории граждан.

Для получения путевки необходимо:

- получить у лечащего врача (в учреждении здравоохранения по месту жительства) медицинскую справку по форме № 070/у-04;

- обратиться с  заявлением о предоставлении санаторно-курортной путевки можно в территориальное отделение Фонда по месту жительства, либо через Портал государственных услуг в электронном виде.

Телефон для консультаций:  (8452) 52-05-83

Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования  Российской Федерации


Выявить «липовый» больничный – проще простого

 Одним из преимуществ работы по трудовому договору является обязательное предоставление ряда социальных гарантий, в том числе оплаты времени болезни. И, конечно, перспектива не выйти на работу, но вместе с тем получить деньги, кажется весьма заманчивой для недобросовестных подчиненных. А так как основанием начисления и выплаты пособия по болезни является листок временной нетрудоспособности, то в бухгалтерских документах появляются поддельные больничные. Для того чтобы обезопасить себя, бухгалтеру стоит проверить подлинность больничного сразу. То есть до того, как он принят, оплачен и расходы по нему (начиная с третьего дня болезни) были компенсированы Фондом социального страхования.

На что же следует обратить внимание при визуальном осмотре предъявляемых работниками листков нетрудоспособности? Основные признаки поддельности больничных листков это:

- отсутствует водяной знак с логотипом ФСС РФ;

- отсутствуют защитные волокна трех видов: синие, розовые, светло-зеленые;

- ячейки для заполнения листка нетрудоспособности белого цвета (в       подлинном бланке они всегда с желтым оттенком);

- качество бумаги не соответствует качеству легитимного бланка листка нетрудоспособности,  на ощупь бумага оригинала должна быть схожа с той, на которой печатают деньги;

- использованы неправильные наименования лечебных учреждений, или наименования несуществующих медицинских организаций;

- указан неправильный адрес медицинской организации;

- имеются грубые нарушения в оформлении раздела «Заполняется врачом медицинской организации»;

- печать не соответствует наименованию медицинской организации.


Саратовское региональное отделение Фонда информирует, что установление подлинности бланка листка нетрудоспособности на сегодняшний день не составляет большого труда. В Российской Федерации единственным изготовителем и распространителем бланков листков нетрудоспособности является ФСС РФ. Информация о каждом бланке заносится в Портал Фонда. Здесь указываются не только номера больничных, но и маршруты их распространения, — в какое Региональное отделение был распределен конкретный бланк и далее в какую медицинскую организацию. Также указывается временной период, когда были совершены эти действия.

По законодательству России предоставление фальшивого документа является преступлением. И за него следует уголовное или административное наказание. А   также обман работодателя может грозить потерей работы и репутации.

Работодатели, если Вы сомневаетесь в подлинности больничного листа, предъявленного работником, обратитесь с запросом в  Саратовское региональное отделение Фонда по адресу:  410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., 96  или по телефону 52-03-12.

 Для справки:  С начала года  на территории  Саратовской области выявлено 26 поддельных листка нетрудоспособности. Обо всех выявленных случаях подделок сообщено в правоохранительные органы. 

Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов)



Государственных услуг стало больше

 К списку государственных услуг, предоставляемых Фондом социального страхования Российской Федерации, добавились еще две.

 15 октября 2017 года вступили в силу Административные регламенты от 14.09.2017 № 677н и № 678н, регулирующие предоставление Фондом социального страхования РФ государственных услуг по назначению и выплате застрахованным лицам единовременного пособия при рождении ребенка и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в случаях невозможности их выплаты страхователем.

С заявлением о выплате пособия можно обратиться через единый портал государственных услуг.

 Кроме того, регламентированы сроки направления запросов для установления правовых оснований для выплаты пособий в кредитные организации, налоговые органы, арбитражным управляющим и иные организации (3 дня с момента предоставления гражданином обязательного комплекта документов), а также сроки принятия решения о выплате пособия, либо об отказе в выплате пособия (10 дней со дня поступления в региональное отделение ФСС всех необходимых документов).

Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов)


Фонд социального страхования разъясняет. Оплата больничного листа в связи с уходом за больным ребенком до трех лет

Из норм Федерального закона №255 от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» следует, что основаниями для выплаты как ежемесячного пособия по уходу за ребенком, так и пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком, является фактическое осуществление ухода за ребенком. В связи с этим пособие по временной нетрудоспособности для осуществления ухода за больным ребенком не может быть назначено, если фактический уход за ребенком осуществляет другое застрахованное лицо, находящееся в отпуске по уходу за этим ребенком. Если же фактический уход за больным ребенком осуществляет лицо, обратившееся за назначением пособия по временной нетрудоспособности, другое лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, обязано прервать данный отпуск на этот период, так как основания для выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в данном случае будут утрачены.

Таким образом, если мама ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, то при заболевании ребенка, больничный лист по уходу за ним может быть выдан другому члену семьи только в том случае, если мама прервет отпуск по уходу за ребенком (письмо Минтруда России от 22.08.2016 г. № 17-1/В-335).

  

Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов)


Белая зарплата – гарантия   социальных пособий

Одной из основных задач Фонда является обеспечение гарантированных государством пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также выплаты пострадавшим на производстве или получившим профессиональное заболевание.

Пособия  являются компенсацией утраченного заработка работника в связи с различными ситуациями. Под работниками имеются в виду только граждане, работающие по трудовым договорам. Заключив трудовой договор, работник автоматически становится застрахованным лицом по двум видам обязательного социального страхования: на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – и, соответственно, имеет право на страховые выплаты. При согласии на работу без оформления трудовых отношений можно обречь себя не только на социальную незащищенность, но и вовсе остаться без заработной платы.

Для некоторых работодателей возможность уйти от налоговых обязательств затмевает социальную ответственность перед своими сотрудниками. К сожалению, уже стало обыденным делом принимать в организацию работника   без документального оформления, задействовав «конвертную» систему оплаты труда.

Однако, чем выше уровень заработной платы, с которой предприятия производят отчисления в Фонд, тем на более высокий уровень поддержки в различных ситуациях вправе рассчитывать работник. Допустим, если вы заболели, а ваша зарплата, прописанная в трудовом договоре, составляет, к примеру,  9 тысяч рублей в месяц, то и пособие по временной нетрудоспособности будет исчисляться из этого заработка. И абсолютно неважно, сколько человек получает в конверте.

Получая стабильную и регулярную зарплату в конверте, работник не задумывается, что ему когда­-нибудь придется доказывать, что часть суммы он получал неофициально. Работник должен помнить, что трудовой договор, в котором указана реальная заработная плата, может сыграть существенную роль в любой спорной ситуации, в том числе и в вопросе размера выплаченного социального пособия.

Информацию о фактах выплаты «серой» заработной платы или не оформления трудовых отношений можно сообщить в ГУ-Саратовское региональное отделение ФСС РФ

телефон горячей линии: 8-(8452)-52-38-30

 http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов)

27.10.2017г.

Группа по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

тел. 8-905-320-18-16, 50-30-64.


Перечислять страховые взносы – обязанность работодателя!

Пожалуй, не найдется ни одного человека в нашей стране, который ни разу не воспользовался бы социальными гарантиями по тому или иному поводу. Выплата пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, по временной нетрудоспособности, выплаты пострадавшим на производстве или получившим профессиональное заболевание – все эти расходы, обеспечивающие нашу социальную защищенность, осуществляет Фонд социального страхования Российской Федерации.

Приоритетная задача Саратовского регионального отделения Фонда – своевременно и в полном объеме исполнять публичные обязательства перед работающими жителями области, а для этого необходимо обеспечить сбалансированность расходной и доходной части бюджета.

–  Из чего же  складываются доходы Фонда?

– Доходная часть бюджета Фонда формируется за счет страховых взносов. Каждый месяц работодатели отчисляют за своих работников взносы по двум видам  обязательного социального страхования: на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

– Какова ситуация с уплатой страховых взносов в Саратовской  области?

– Большинство работодателей, а их у нас более 58 тысяч, относятся к дисциплинированным плательщикам. Однако есть работодатели, которые систематически не уплачивают взносы. Также существенное влияние на задолженность оказывают предприятия и организации, находящиеся на различных стадиях банкротства. На данный момент в процедуре банкротства находится 578 страхователей. Их доля в общей сумме недоимки  составляет 47,1 %, и возможность ее взыскания крайне мала.

– Какие меры взыскания применяются  к должникам?

–Для взыскания задолженности применяются все меры, предусмотренные законодательством:  это списание средств с банковских счетов работодателей путем направления  инкассовых поручений, взыскание через службу судебных приставов за счет имущества должника, обращения с исками в Арбитражный суд.

Также отделение Фонда, совместно с Пенсионным фондом, налоговой службой, прокуратурой, администрациями муниципальных образований,  работает с неплательщиками страховых взносов в рамках комиссий по урегулированию задолженности. На заседания комиссий приглашаются должники. Это дает положительный результат, многие страхователи предпочитают заплатить по долгам, только узнав о вызове на комиссию.

Работодателям необходимо помнить, что страховые  взносы – это  гарантия получения работниками защиты в виде пособий в различных жизненных ситуациях.

Мы обращаемся ко всем  руководителям!

Понимайте меру своей ответственности по отношению к людям!

Исполните обязанности по уплате страховых взносов в полном объеме!


Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации


http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов)


27.10.2017г.

Группа по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

тел. 8-905-320-18-16, 50-30-64.


Что такое программа реабилитации пострадавшего?

Какие выплаты  положены при несчастных случаях на производстве?  Это важно знать каждому.

По закону пострадавшие работники могут рассчитывать на оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией. Такие выплаты  предоставляются, ­если медико-социальная экспертиза (МСЭ) установила, что человек нуждается в соответствующих видах помощи, обеспечения или ухода. Необходимость реабилитации определяется учреждением МСЭ и указывается в Программе реабилитации пострадавшего (ПРП) в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Этот документ выдает учреждение МСЭ по результатам освидетельствования работника.

В ПРП может определяться нуждаемость в следующих видах помощи:

-лекарственных средствах, изделиях медицинского назначения и индивидуального ухода;

-постороннем (специальном медицинском и бытовом) уходе;

-санаторно-курортном лечении (включая расходы на проезд к месту лечения и обратно, а также предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска для работающих на весь период лечения и проезда);

-изготовлении и ремонте протезно-ортопедических изделий;

-обеспечении транспортными средствами, (включая их ремонт и оплату горюче-смазочных материалов);

-профессиональном обучении (переобучении).

Все виды реабилитации оплачиваются за счет средств ФСС. При этом, чтобы получить компенсацию расходов за приобретенные лекарства, требуется предоставить программу реабилитации пострадавшего, рецепты или копии рецептов, товарные и/или кассовые чеки.

 По вопросам страховых выплат и реабилитации пострадавших обращаться в филиал №9 Саратовского регионального отделения Фонда

по телефону: (8452) 52-36-18


Напоминаем! Скидки к страховому тарифу!

С заявлением на получение скидки страхователи могут обратиться в территориальное отделение Фонда не позднее 1 ноября.

Скидка устанавливается страхователю, согласно Постановления Правительства от 30.05.2012 года №524 «Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Условий для рассмотрения вопроса об установлении скидки несколько:

- осуществление страхователем финансово-хозяйственной деятельности в течение не менее трех лет со дня государственной регистрации;

- своевременная уплата страхователем текущих страховых взносов;

- отсутствие задолженности по страховым взносам на дату подачи заявления об установлении скидки,

- отсутствие в предшествующем финансовом году смертельных несчастных случаев на производстве, произошедших не по вине третьих лиц.

Скидка определяется с учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда (или специальной оценки условий труда) и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медосмотрах по состоянию на 1 января текущего календарного года.


«БОЛЬНИЧНЫЙ» ЛИСТ ПОД КОНТРОЛЕМ ФСС

Экспертиза страховых случаев, проверка соблюдения установленного порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности – важнейшее направление работы в части контроля над расходованием средств на выплату пособий по временной нетрудоспособности.

Специалистами Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования в 1 полугодии 2017  года  было проведено  208 проверок медицинских организаций области, из них 84 - плановых и 124- внеплановых. Проверено  более 153 тыс. листков нетрудоспособности,  в 389 выявлены нарушения порядка выдачи листков нетрудоспособности. К медицинским организациям предъявлены финансовые претензии на сумму свыше  701 тыс. рублей. Из них возмещено в досудебном порядке более 620  тыс. рублей.

Сотрудниками Саратовского  отделения Фонда совместно со страхователями региона ведется активная работа по выявлению поддельных листков нетрудоспособности. С начала текущего года подобных случаев зафиксировано 18. Фальшивые больничные не подлежат оплате, а за предъявление подделок гражданам грозит ответственность от штрафа до исправительных работ и ограничения свободы. Материалы данных проверок переданы в правоохранительные органы.

Для справки:  в Саратовской области зарегистрировано 188 медицинских организаций, которые имеют лицензию на экспертизу временной нетрудоспособности. С начала 2017 года медучреждениями выдано пациентам боле 300 тыс. «больничных» листков.

Вниманию медицинских работников, страхователей и застрахованных!

Если у вас имеются вопросы по оформлению листков нетрудоспособности, вы всегда можете обратиться за консультацией по телефону: (8452) 52-03-12, либо задать свой вопрос на сайте отделения http://fss.ru/region/ro64.


За месяц в Саратовской области  выдано более 60 «электронных» больничных

С 1 июля 2017 года в Саратовской  области начали  оформлять больничные листы в электронном виде. В настоящее время  уже  28 медучреждений региона оформляют   листки нетрудоспособности в электронном виде.   Активно включились  в процесс оформления «электронных» больничных: Энгельсский перинатальный центр,  Областная клиническая больница, Саратовская городская клиническая больница № 2 им. В.И. Разумовского, Саратовская городская поликлиника 17, Перелюбская районная больница и другие медицинские организации  области.  Список медицинских организаций готовых  приступить к  оформлению электронных «больничных» постоянно расширяется. Соглашения о взаимодействии заключены более чем со 130 медицинскими организациями. Проводятся разъяснительные мероприятия и с работодателями. К информационной системе по формированию электронного листка нетрудоспособности уже присоединились  более   9 тысяч работодателей.

Напомним, листок нетрудоспособности на бумажном носителе и в форме электронного документа имеют равную юридическую силу. Отличие лишь в том, что электронный больничный формируется в форме электронного документа, заверяется электронной цифровой подписью врача. Пациент сам электронный листок нетрудоспособности не увидит, он лишь получит в медицинской организации уникальный номер, который впоследствии будет использоваться его работодателем, Фондом социального страхования, а также им самим при работе в личном кабинете застрахованного. Электронный больничный невозможно потерять или испортить, неправильно заполнить либо предъявить к оплате фальшивый.

Для справки: С начала 2017 года в Саратовской  области было выявлено 18 случаев подделки больничных листов. Благодаря нововведению подделать больничный будет невозможно. Информация о страховом случае внесут в электронную базу, при этом все специалисты, которым доступна работа с электронными листами нетрудоспособности, смогут увидеть в больничном имя пациента, название медучреждения, номер и дату выдачи документа, период болезни и причину временной нетрудоспособности.


Будь всегда в курсе!

Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации предлагает бесплатную услугу «СМС-информирование страхователей».

Своевременное получение информации позволит быть в курсе последних изменений в сфере обязательного социального страхования и избежать возможные нарушения законодательства.

Для участия в проекте работодателю необходимо заполнить и представить в филиалы по месту регистрации анкету, которую можно скачать на сайте http://fss.ru/region/ro64

Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

 http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов)


Саратовцам выдают электронные «больничные» 

Саратовская область одна из первых в России начала оформлять «больничные» листы в электронном виде. На сегодняшний день проект по внедрению электронных листков нетрудоспособности активно реализуется на территории региона.

Электронные «больничные» листы уже выдают следующие медицинские организации: Саратовская городская клиническая больница №2 им. В.И. Разумовского, Поликлиника №17, Энгельсская городская больница №2.

Активно ведется сотрудничество с Саратовским государственным медицинским  университетом  им. В. И. Разумовского Минздрава России. Входящие в его состав  структурные подразделения:  Клиника профпатологии и гематологии им. В.Я. Шустова, Клиника кожных и венерических болезней, Клиника глазных болезней, Клиническая больница им. С.Р. Миротворцева, НИИТОН  готовы к оформлению  «больничных» листов в электронном виде.

Согласно совместному плану-графику Саратовского отделения Фонда и Минздрава Саратовской области, список медицинских организаций готовых  приступить к  оформлению электронных «больничных» постоянно расширяется. Соглашения о взаимодействии заключены более чем со 100 медицинскими организациями, в том числе частными и ведомственными.

Региональным отделением Фонда проводятся разъяснительные мероприятия с работодателями. К информационной системе по формированию электронного листка нетрудоспособности уже присоединились  более   4,5 тысяч работодателей.

Напомним, возможность оформления электронного «больничного» листа у россиян  появилась с 1 июля. Соответствующий закон в мае подписал президент РФ Владимир Путин.


Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов)  28.07.2017г.

Группа по связям с общественностью ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ тел. 8-905-320-18-16, 50-30-64.


Работодатели, будьте социально ответственны!

Одной из первостепенных задач, стоящих перед Саратовским  региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации, является своевременное и в полном объеме обеспечение социальными гарантиями жителей области. Выплата пособий в связи с временной нетрудоспособностью,  материнством и детством, травмой на производстве - все это реализуется благодаря поступлению в бюджет Фонда страховых взносов от работодателей.   Неуплата страховых взносов   отражается на экономической стабильности региона, а для конкретного человека – на возможности обеспечения социальными гарантиями своевременно и в полном объеме.

Большинство работодателей, а их у нас более 59 тысяч, относится к дисциплинированным плательщикам. Однако есть работодатели, которые систематически не уплачивают взносы. По состоянию  на 1 января текущего года недоимка  по двум видам социального страхования составила 106,5 млн. руб.

Существенное влияние на задолженность оказывают предприятия и организации, находящиеся на различных стадиях банкротства. По  данным на 1 апреля  2017 года  в процедуре банкротства находится 585 работодателей области, из них 411 организаций имеют задолженность по страховым взносам, пени, штрафам.

К сожалению, недоимку  имеют и предприятия бюджетной сферы.  На 1 января 2017 года недоимка  предприятий, финансируемых из муниципального, областного и федерального бюджетов по двум видам страхования,  составляет 18,7 млн. руб.

В случае неуплаты или неполной уплаты страховых взносов в установленный срок в добровольном порядке ко всем страхователям, имеющим недоимку, применяется  весь комплекс мер, от направления требования  и инкассового поручения об уплате недоимки до направления материалов в службы судебных приставов и судебные органы.

Помимо этого Саратовским региональным отделением Фонда  применяются  и меры общественного воздействия. Специалисты отделения  работают  с неплательщиками в рамках комиссии по урегулированию задолженности совместно с Пенсионным фондом РФ, налоговой службой, муниципальными образованиями. На заседания комиссии приглашаются должники. Это дает положительный результат, многие страхователи предпочитают заплатить по долгам, только узнав о вызове на комиссию.

Мы обращаемся ко  всем руководителям!

Понимайте меру своей ответственности по отношению к людям!

Исполните обязанности по уплате страховых взносов в полном объеме!



Получаем от ФСС на охрану труда

Порядок выделения средств на финансовое обеспечение предупредительных мер определен Приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 декабря 2012 года №580н «Об утверждении финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».

Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется страхователем за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное  страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежащих перечислению в Фонд в текущем финансовом  году.

Что это дает работодателям?

Возможность использовать до 20 процентов сумм страховых взносов,   начисленных им за предшествующий календарный год  за вычетом произведенных в нем расходов на выплату обеспечения по обязательному социальному страхованию.

 На что можно направить полученные средства?

Финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на следующие мероприятия:

-  проведение специальной оценки условий труда;

- реализация мероприятий по приведению уровней запыленности и загазованности воздуха, уровней шума и вибрации и уровней излучений на рабочих местах в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда;

- обучение по охране труда отдельных категорий работников (руководителей организаций, специалистов служб охраны труда, членов комитетов, уполномоченных, комиссий, доверенных лиц по охране труда);

- приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ  и (или) на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств;

- санаторно - курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

- проведение обязательных периодических осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

- обеспечение лечебно - профилактическим питанием работников, для которых указанное питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа которых дает право на бесплатное получение лечебно- профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда;

- приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры);

- приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);

- приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи;

- приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах;

- приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео- и аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации.

Для получения разрешения необходимо

До 1 августа текущего года  обратиться с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в филиал Саратовского регионального отделения  Фонда по месту  регистрации страхователя.



В Саратовском региональном отделении Фонда продолжается  подготовка к оформлениюэлектронных «больничных» 

Как сообщалось ранее, с 1 июля этого года в России вводят в обращение листки нетрудоспособности в электронном виде (ЭЛН). Оформляться они будут с согласия пациента, а потому бумажные больничные пока останутся в силе. На данный момент  в Саратовской области  определены медицинские учреждения   и страхователи, пожелавшие первыми включиться  в подготовительный  этап по  переходу на электронные «больничные».

Для обмена сведениями, решения вопросов  информационного взаимодействия, информационно-технической поддержки медицинских организаций, страховщика, страхователей создана межведомственная рабочая группа, в состав которой вошли специалисты Саратовского регионального отделения Фонда, представители Министерства здравоохранения, представитель «Медицинского информационно-аналитического центра». На первом заседании участники встречи обсудили план  перехода на ЭЛН, график подготовки и порядок информационного взаимодействия.

ЭЛН  формируется  в автоматизированной электронной системе, расположенной в центре обработки документов  ФСС РФ и подписывается усиленными квалифицированными электронными подписями медицинского работника и медицинской организации.  Фондом  разработаны интерактивные сервисы "Электронный кабинет страхователя", "Электронный кабинет застрахованного» и «Электронный кабинет бюро медико-социальной экспертизы» (МСЭ), используя эти ресурсы, и страхователи, и застрахованные лица смогут узнать всю оперативную информацию о листках нетрудоспособности.

Внедрение электронного листка нетрудоспособности позволит сократить излишний документооборот, снизить число ошибок при заполнении «больничного» и полностью исключить поддельные «больничные». Напомним,  в прошлом году   на территории  Саратовской области выявлено 26 поддельных листка нетрудоспособности.

Ознакомиться с программным продуктом Фонда можно на сайте http://cabinets.fss.ru/ - где расположены кабинет застрахованного, кабинет страхователя, кабинет МСЭ и программное обеспечение для медицинских организаций.

Контактные лица:

По вопросам взаимодействия с медицинскими организациями:

Букина Ирина Владимировна (тел. 8452-52-05-87)

По вопросам технического оснащения:

Юзвенко Алексей Анатольевич (тел. 8452-52-03-50)

Голиков Алексей Викторович (тел. 8452-52-03-50)

В Саратове  успешно протестировали систему электронных «больничных»

Специалисты Саратовского регионального отделения Фонда провели ряд мероприятий по тестированию системы электронных листков нетрудоспособности.  Апробировано программное обеспечение, позволяющее формировать и обрабатывать сведения электронного документа,   отработаны все этапы взаимодействия участников процесса.

В начале медицинской организацией с сервера ФСС был получен номер электронного листка нетрудоспособности. Затем специалисты отработали процесс открытия, продления и закрытия электронного листка нетрудоспособности, выполнили проверку правильности заполнения внесенных данных и отправку подписанного электронной подписью документа на шлюз приема ЭЛН.

Участники эксперимента признали его успешным. Тестирование электронного больничного проходило на базе «СарНИИТО»  и  ГУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр".

Отметим, что электронный листок нетрудоспособности будет выдаваться только с письменного согласия работника. При этом  бумажный вариант пока не планируется выводить из обращения.

Оформление листков нетрудоспособности в электронном виде снизит нагрузку по документообороту и значительно сократит время, которое сейчас уходит у медиков на оформление «больничных».

Для справки: За минувший год Саратовским региональным отделением Фонда медицинским учреждениям  области выдано более 630  тысяч листков нетрудоспособности (ЛН), проведена  421 проверка  медицинских организаций на обоснованность выдачи ЛН, выявлено 575 «больничных»  с  нарушениями действующего законодательства.


«Белая» зарплата – гарантия социальной защищенности

Вступая в трудовые отношения, работники нередко ущемляют свои права в угоду сиюминутной выгоде, соглашаясь на «серую» зарплату или работу без оформления трудового договора. Скрывая реальный доход работников, уходя от заключения трудового договора, работодатель, таким образом, пытается сократить свой вклад в государственную копилку, но такими действиями он ставит под удар сотрудников, ущемляя их право на полноту социальных выплат. Зарплата «в конверте» для работника может  обернуться полным лишением (в случае не оформления трудовых отношений) или значительным снижением размера пособий, назначаемых и выплачиваемых  Фондом социального страхования РФ.

Страховые случаи и начисляемые пособия, размер которых напрямую зависит от заработной платы работника:

1. Травма на производстве и профессиональное заболевание:

- пособие по временной нетрудоспособности - выплачивается пострадавшему за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 % его среднего заработка;

- ежемесячная страховая выплата – назначается застрахованному лицу и определяется как доля его среднего месячного заработка, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Так же выплата положена и лицам, имеющим право на ее получение в случае смерти застрахованного лица, исчисляется из средней заработной платы застрахованного за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат.


2. Болезнь:

- Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.


3. Рождение ребенка:

- Пособие по беременности и родам – для работающих граждан устанавливается в размере 100% среднего заработка.

- Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет - выплачивается

работающим гражданам, фактически осуществляющим уход за ребенком. Назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком в размере 40% среднего заработка.


Кроме того, работники, заключившие трудовой договор с работодателем, а в некоторых случаях и родственники, имеют право на получение следующих видов выплат:

- Единовременную страховую выплату.

Назначается при получении производственной травмы и профзаболевания. Определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год (94 018 рублей  00 копеек  в 2017 году) или 1 миллион рублей – в случае смерти застрахованного.

- Оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного, получившего травму на производстве и профзаболевание: приобретение лекарств; санаторно-курортное лечение; изготовление и ремонт протезов; обеспечение техническими средствами реабилитации, транспортными средствами и т.д.


Для защиты своих прав работник должен убедиться, что официальный заработок в полном объеме указан в трудовом договоре!

Информацию о фактах выплаты «серой» заработной платы или не оформления трудовых отношений можно сообщить в органы надзора и контроля: в региональное отделение ФСС Российской Федерации (телефон горячей линии: 8-(8452)-52-38-30).

Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов)


С 1 июля  2017 года бумажные и электронные  «больничные» будут иметь равную силу

Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ, который предусматривает оформление «больничных листов» в электронном виде.


Что такое электронный больничный?

Нововведение имеет преимущества для всех участников: работников, страхователей и медицинских организаций. Электронный «больничный» нельзя потерять. Врач будет тратить меньше времени на его выписку, ошибки при заполнении практически исключены. Работодателям не придется вести громоздкий архив этих документов, значительно уменьшается вероятность ошибок в расчете выплат по листкам нетрудоспособности со стороны работодателей. К тому же, подделать «больничный» при новой системе – невозможно, информация о страховом случае будет доступна на всех этапах.
Важное преимущество – это то время, которое появляется у врача, –освободившись от бумажной волокиты, врач сможет уделять это время пациентам. Его ключевая роль – провести осмотр и назначить лечение, определить период нетрудоспособности и отразить это в больничном листе, не затрачивая на это много времени.

Не нужно будет выделять помещения для архивов, организовывать учет и хранение листков нетрудоспособности – все они будут храниться в единой электронной базе.

Еще один положительный момент в том, что на основе цифровых данных будет значительно легче анализировать статистику и характер заболеваемости на конкретных предприятиях и принимать меры для ее снижения.

Для перехода на электронное взаимодействие с медицинскими организациями и работодателями необходимо не только наличие компьютерной техники, сетевого оборудования, но и средств информационной безопасности, защищенных сетевых подключений. Уже определен список медицинских учреждений и организаций–работодателей, готовых к работе с электронными листками нетрудоспособности c 01 июля 2017 года, и  составлен план – график подготовки страхователей к переходу на оформление электронного листка нетрудоспособности.
Следует отметить, что на первом этапе бумажные «больничные» также будут действовать: работник сам выберет подходящий для него вариант получения листка нетрудоспособности.

 

Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

http://fss.ru/region/ro64или www.fss.ru(выбрать Саратов)



Купить «больничный лист» - легко, но опасно

Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования  обеспечивает медицинские учреждения  области больничными листами и контролирует правильность их оформления и выдачи пациентам. В минувшем году   на территории  Саратовской области выявлено 26 поддельных листков нетрудоспособности. События, связанные с использованием фальсифицированных бланков, в большинстве случаев схожи.  Работник,  совершивший прогул или пожелавший по личным обстоятельствам отсутствовать на рабочем месте несколько дней, часто приобретает «больничный» по интернету. Казалось бы – все просто. Однако, при этом, игнорируется тот факт, что бланк листка нетрудоспособности и оттиски печатей, нанесенные на него, являются фальшивыми. Нередко при оформлении «липовых» больничных используется неправильное  наименование  лечебных организаций, или  «умельцами» придумывается несуществующая  лечебная организация. Фальшивку распознать просто, предупреждают специалисты регионального отделения Фонда.

Подлинный бланк листка нетрудоспособности имеет многоуровневую защиту от подделок. Это и специальный цвет фона бланка и ячеек, наличие водяных знаков,  использование в бумажной основе листка защитных волокон красного и синего цветов, а также наличие  защитных микротекстов. Опытный работник бухгалтерии, к которому поступают для оплаты листки нетрудоспособности, видит разницу между подлинными бланками и так называемыми «липовыми». Дальше – предъявитель такого «больничного» становится соучастником преступления, связанного с использованием поддельного документа, а также необоснованного получения средств предприятия и Фонда социального страхования.  А заканчивается все  уголовным наказанием. Наряду с этим, дни отсутствия на рабочем месте признаются прогулом, за который в соответствии ТК РФ работник может быть уволен по инициативе работодателя, что, как правило, и применяется руководством предприятия.

Работодатели, если у Вас возникли  сомнения в подлинности больничного листа, предъявленного работником, обратитесь с запросом в  ГУ-Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу:

410012,г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И. ,96 или по телефону 52-03-12.


Электронное подтверждение основного вида  экономической деятельности за 2016 год


Саратовское  региональное отделение Фонда напоминает, что до 15 апреля 2017 года необходимо подтвердить основной вид экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.  Заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности, может быть направлено в электронной форме через Единый  портал государственных и муниципальных услуг(www.gosuslugi.ru/). То есть работодатель может получить эту госуслугу, не покидая своего офиса. Для этого необходимо:

-Зарегистрировать свою организацию на Едином портале государственных услуг с одновременной регистрацией руководителя как физического лица (если вы еще не зарегистрированы). Регистрация Личного кабинета юридического лица возможна только с использованием квалифицированной электронной подписи, выданной на руководителя организации – страхователя;

- На главной странице сайта последовательно найдите: Органы власти / Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации / Фонд социального страхования Российской Федерации/ Государственное учреждение - Саратовское региональное отделение ФСС РФ/ Филиал, в котором зарегистрирован страхователь/;

- Выберите необходимую услугу: «Подтверждение основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами»;

- Заполните все поля заявления, отмеченные красной звёздочкой, обязательные к заполнению;

- Прикрепите необходимые копии документов (справка-подтверждение основного вида экономической деятельности, пояснительная записка к бухгалтерскому балансу) в виде файлов в формате PDF или TIF (кроме страхователей - субъектов малого предпринимательства);

- Направьте документы в отделение Фонда.

Отправленному заявлению автоматически присваивается номер, и в режиме онлайн оно передается в базу данных отделения Фонда. Заявление регистрируется, и в установленный двухнедельный срок с момента подачи заявления страхователь получит ответ в своём личном кабинете на ПГУ в виде электронного уведомления о размере страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.


Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

Сообщайте о фактах выплаты «серой» зарплаты!

 Получение неофициальной «серой» заработной платы влечет множество негативных последствий. «Серый» цвет приписывают таким выплатам, которые состоят из двух частей. Первая – наименьшая,  проводится по всем документам, чаще всего указана в трудовом договоре, с неё идут все отчисления, вторая –  самая значительная,  выдается в «конверте». Пострадавшей стороной, в такой ситуации, всегда будет работник, который собственноручно подписывает договор, лишающий его социальных гарантий в полном объеме.

 С какими последствиями может столкнуться работник, который соглашается на такую схему оплаты своего труда?

- получать заработную плату не в полном объеме, а только в ее «белой» части;

- получать не в полном объеме отпускные, расчет при увольнении;

- получать оплату листка нетрудоспособности, исходя из не полной, а  только «белой» части заработной платы;

- получать в уменьшенном размере пособие по уходу за ребенком,  а также пособие в связи с производственной травмой;

- получать минимум социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением.

Соблюдая права работников, работодатель создаёт своей организации репутацию надёжного и добросовестного партнёра.

 Сообщайте о фактах выплаты «серой» зарплаты!

Информацию о фактах выплаты «серой» заработной платы  можно сообщить в органы надзора и контроля: Государственную Инспекцию труда в Саратовской области, Прокуратуру области, Министерство социального развития и труда Саратовской области и районные центры социальной поддержки населения, Саратовское региональное отделение ФСС Российской Федерации по телефону:  8(8452) 52-38-30.


Государственные услуги Фонда социального страхования РФ можно получить через МФЦ

Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ информирует о возможности получения отдельных государственных услуг в сфере обязательного социального страхования через Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Саратовской области.

В настоящее время в рамках заключенного Соглашения о взаимодействии  предоставляются следующие  государственные услуги  отделения Фонда: 

1. Регистрация и снятие с регистрационного учета лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

2. Регистрация и снятие с регистрационного учета страхователей - физических лиц, обязанных уплачивать страховые взносы в связи с заключением гражданско-правового договора.

3. Регистрация и снятие с регистрационного учета страхователей -физических лиц, заключивших трудовой договор с работником.

4. Прием документов, служащих основаниями для исчисления и уплаты (перечисления) страховых взносов, а также документов, подтверждающих правильность исчисления и своевременность уплаты (перечисления) страховых взносов.

Взаимодействие регионального отделения Фонда и МФЦ нацелено на повышение уровня качества и удобства предоставления государственных услуг для жителей Саратовской  области.

С  перечнем  ОП МФЦ, МФЦ и (или) привлекаемых организаций можно ознакомиться на сайте отделения Фонда по следующему адресу:

https://fss.ru/region/ro64 или   www.fss.ru(выбрать Саратов



Государственные услуги в электронном виде: доступность, прозрачность, оперативность!

Саратовское региональное отделение Фонда напоминает  Вам о возможности получения государственных услуг в максимально удобном варианте - в электронной форме с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ) www.gosuslugi.ru.

Через ЕПГУ Вы можете подать в электронном виде заявление о предоставлении необходимой услуги с приложением документов и узнать о ходе рассмотрения Вашего обращения.

Как зарегистрироваться на Портале?

- Зайдите на сайт www.gosuslugi.ru.

- В предложенной форме заполните 3 поля: фамилия, имя, номер телефона или адрес электронной почты.

- Для создания стандартной учетной записи введите в предложенную форму личные данные (паспорт, СНИЛС).

-  Для того чтобы Вы смогли полноценно пользоваться Порталом госуслуг, Вам нужно заполнить личную информацию и подтвердить личность, тем самым повысив уровень аккаунта.

Для получения государственных услуг Фонда через ЕПГУ юридическим лицам необходимо получить в удостоверяющем центре электронную подпись.

Электронная подпись должна соответствовать требованиям Федерального закона от 06.04. 2011 № 63 -ФЗ «Об электронной подписи», предъявляемым к усиленной квалифицированной электронной подписи. Сертификат ключа проверки электронной подписи должен содержать полное имя и страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) пользователя.

По вопросам, возникающим при регистрации и в процессе работы на ЕПГУ, Вы можете обращаться по телефону 8 (800) 100-70-10 и по электронной почте:  Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .

Преимущества получения услуг в электронном виде:

- Повышается        доступность получения государственных услуг.

- Экономится    время,     сокращаются сроки предоставления услуг.

- Снижаются коррупционные риски.

- Уменьшаются    финансовые    издержки для граждан и юридических лиц.


С полным перечнем государственных услуг предоставляемых  в электронном виде  ГУ-Саратовским региональным отделением Фонда социального страхования РФ можно ознакомиться на сайте отделения по следующему адресу:

https://fss.ru/region/ro64 или   www.fss.ru(выбрать Саратов).



Новую справку-расчет для возмещения страхового обеспечения по выплате пособий необходимо представлять в Фонд с 2017 года

За выделением средств на выплату пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством работодатель обращается в отделение ФСС в случаях, когда начисленных страховых взносов недостаточно для выплаты пособий или работодатель применяет пониженный «нулевой» тариф и взносы на обязательное социальное страхование не платит (например, плательщики на УСН, осуществляющие льготные виды деятельности).

Перечень документов, которые необходимо представить в отделение Фонда, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 № 951н. В их числе: письменное заявление, расчет по форме 4-ФСС, копии документов, подтверждающих правомерность назначения застрахованному лицу соответствующего пособия (листок нетрудоспособности, справка о рождении ребенка, справка из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки беременности и др.).

Минтруд России приказом от 28.10.2016 № 585н внес некоторые изменения в данный перечень. По пособиям, выплаченным за периоды до 01.01.2017, необходимо подать в Фонд все те же документы, которые на данный момент предусмотрены перечнем (заявление, расчет по форме 4-ФСС, копии подтверждающих документов).

По пособиям, выплачиваемым с 01.01.2017 и позже, потребуется представить справку-расчет. Она должна включать в себя все данные, поименованные в  п. 2 Приказа № 585н. В частности, сведения о задолженности по взносам на начало и конец отчетного (расчетного) периода, о начисленных к уплате, доначисленных и уплаченных взносах, о расходах, которые не были приняты к зачету.

Несмотря на то, что с 2017 года контролировать уплату страховых взносов будут налоговые органы, проверять расходы по выплате пособий и выделять средства на возмещение по-прежнему будет Фонд социального страхования.

Скачать формы заявления и справки-расчета можно на сайте  ГУ-Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

http://fss.ru/region/ro64или www.fss.ru (выбрать Саратов).

Государственное учреждение — Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации



О базе для исчисления страховых взносов в 2017 году

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2016 г. N 1255 «О предельной величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование  с 1 января 2017 года» предельная величина базы для исчисления страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежит индексации   в 1,051 раза   и составляет в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 755 тыс. рублей нарастающим итогом с 1 января 2017 года. Индексация произведена с учетом роста средней заработной платы в Российской Федерации.

 Государственное учреждение — Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации


Соцстрах предупреждает: подделка больничных карается законом!

ГУ-Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ обеспечивает медицинские учреждения больничными листами и контролирует правильность их оформления и выдачи пациентам. С начала года  на территории  Саратовской области выявлено 26 поддельных листка нетрудоспособности. Обо всех выявленных случаях подделок сообщено в правоохранительные органы.

Работодателю необходимо  обращать внимание на основные признаки поддельности предъявляемых работниками листков при визуальном осмотре:

- отсутствует водяной знак с логотипом ФСС РФ;

- отсутствуют защитные волокна трех видов: синие, розовые, светло-зеленые;

- ячейки для заполнения листка нетрудоспособности белого цвета (в       подлинном бланке они всегда с желтым оттенком);

- качество бумаги не соответствует качеству легитимного бланка листка нетрудоспособности,  на ощупь бумага оригинала должна быть схожа с той, на которой печатают деньги;

- использованы неправильные наименования лечебных учреждений, или наименования несуществующих медицинских организаций;

- указан неправильный адрес медицинской организации;

- имеются грубые нарушения в оформлении раздела «Заполняется врачом медицинской организации»;

- печать не соответствует наименованию медицинской организации.

Уважаемые саратовцы, помните, что листки нетрудоспособности являются документами строгой отчетности и имеют индивидуальную нумерацию. Поэтому установить их подлинность не составляет труда, а выявить факты подделки является лишь делом времени!   Ведь  использование поддельного листка нетрудоспособности может грозить уголовной ответственностью!

Работодатели, если Вы сомневаетесь в подлинности больничного листа, предъявленного работником, обратитесь с запросом в  Саратовское региональное отделение Фонда по адресу:  410012,г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И. ,96  или по телефону 52-03-12.


 Государственное учреждение — Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации



Фонд социального страхования РФ напоминает страхователям о новых правилах администрирования страховых взносов!

 С 1 января 2017 года  функция администрирования страховых взносов по обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством переходит в ведомство   Федеральной налоговой службы Российской Федерации.  В данном случае налоговые органы будут обладать полномочиями  по взысканию задолженности по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Обращаем ваше внимание, что за ФСС РФ сохранены полномочия по администрированию расходов на  выплату  страхового обеспечения   на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Изменения не коснутся взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний!

Таким образом, с 1 января 2017 года ФСС РФ продолжает осуществлять функции  администрирования доходов и расходов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  в соответствии с положениями Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

По вопросам администрирования страховых взносов просим обращаться в филиалы регионального отделения Фонда по месту регистрации страхователя или

сайт отделения  http://fss.ru/region/ro64или www.fss.ru (выбрать Саратов).

Государственное учреждение — Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации



Информация для страхователей! Изменения КБК!

ГУ – Саратовское РО Фонда социального страхования Российской Федерации  сообщает, что с 01.01.2017г. полномочия по администрированию страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством возложены на налоговые органы.

В целях своевременного поступления средств в бюджет обращаем внимание страхователей на правильное заполнение платежных документов:

- в полях «ИНН» и «КПП» получателя средств указываются значения соответ-ствующего налогового органа, осуществляющего администрирование платежа;

- в поле «Получатель» указывается: УФК по Саратовской области (в скобках – сокращенное наименование налогового органа, осуществляющего администри-рование платежа);

- в поле «код бюджетной классификации» указываются следующие значения в зависимости от вида платежа:

182 1 02 02090 07 1000 160 – страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (перерасчеты и задолженность по платежу) за расчетные периоды, истекшие до 01.01.2017г.;

182 1 02 02090 07 2100 160 – страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пени по платежу) за расчетные периоды, истекшие до 01.01.2017г.;

182 1 02 02090 07 2200 160 – страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (проценты по платежу) за расчетные периоды, истекшие до 01.01.2017г.;

182 1 02 02090 07 3000 160 – страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (штрафы по платежу) за расчетные периоды, истекшие до 01.01.2017г.

Проектом приказа Минфина России «О внесении изменений в Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденные приказом Минфина России от 01.07.2013 №65н», зарезервированы коды классификации доходов бюджета, указываемые при уплате платежей за периоды с 01.01.2017г.:

182 1 02 02090 07 1010 160 – страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (перерасчеты и задолженность по платежу) за расчетные периоды, начиная с 01.01.2017г.;

182 1 02 02090 07 2110 160 – страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пени по платежу) за расчетные периоды, начиная с 01.01.2017г.;

182 1 02 02090 07 2210 160 – страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (проценты по платежу) за расчетные периоды, начинаяс 01.01.2017г.;

182 1 02 02090 07 3010 160 – страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (штрафы по платежу) за расчетные периоды, начинаяс 01.01.2017г.

Порядок заполнения платежных поручений, а также коды доходов  на перечисление страховых взносов, пеней и штрафов  по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний не меняются.



В Фонде социального страхования вручили автомобили «Лада Гранта» гражданам, пострадавшим на производстве!

Сегодня в  Саратовском региональном отделении Фонда социального страхования РФ состоялось вручение автомобилей с ручным управлением двум  жителям Саратовской области, пострадавшим на производстве в результате несчастного случая.

Люди с ограниченными возможностями  получили новые «Лады Гранты», переоборудованные индивидуально под каждого пострадавшего с учётом специфики травмы.

Такие мероприятия в рамках реализации Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» проводятся Саратовским отделением Фонда с 2000 года. Основной целью их, безусловно, является повышение уровня социальной адаптации тех, кто в результате производственной травмы получил серьёзные увечья.

    


Получайте государственные услуги в электронном виде!

В соответствии с Федеральным Законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»   Фондом  социального страхования Российской Федерации осуществляется предоставление государственных услуг в электронном виде. Они доступны как для юридических, так и для физических лиц. Государственные услуги  в электронном виде предоставляются через единый государственный портал государственных услуг (ЕПГУ) https://www.gosuslugi.ru/. Все, что необходимо, — зарегистрироваться на ЕПГУ и  получить доступ к услугам Фонда прямо с рабочего места или из дома.

Преимущества получения  государственных услуг в электронном виде:

- круглосуточная доступность;

- экономия времени;

- получение государственной услуги без очереди в удобное время из дома или офиса;

- конфиденциальность;

- исключение коррупционных рисков;

- возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги:

- отсутствие дублирования

- экономия расходных материалов (бумага, картриджи, и т.д.)

Передача полномочий по администрированию страховых взносов. Страховые взносы на новый лад!

 До конца текущего года контроль над исчислением и уплатой страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством производит ГУ-Саратовское  региональное отделение Фонда социального страхования РФ. С 1 января 2017 года данную функцию станет выполнять Управление Федеральной налоговой службы России. В том числе, на налоговые органы возлагается обязанность по взысканию задолженности по страховым взносам, но только по одному виду страхования – обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

С 1 января 2017 года Федеральный закон от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в ПФР, ФСС РФ и ФФОМС» прекратит свое действие, а  в Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Налоговый кодекс РФ внесены изменения. В данном случае налоговые органы будут обладать полномочиями по взысканию задолженности по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Чтобы  снизить вероятность возникновения спорных и неблагоприятных  ситуаций в переходный период и после него, Саратовское  региональное отделение ФСС РФ рекомендует своевременно и в полном объеме произвести необходимые взаиморасчеты.

Изменения не коснутся взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний!

Таким образом, с 1 января 2017 года ФСС РФ продолжает осуществлять функции  администрирования доходов и расходов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  в соответствии с положениями Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

По вопросам администрирования страховых взносов просим обращаться в филиалы регионального отделения Фонда по месту регистрации страхователя.

 Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования Российской Федерации




Напоминаем! Скидки к страховому тарифу!

 С заявлением на получение скидки страхователи могут обратиться в территориальное отделение Фонда не позднее 1 ноября.

Скидка устанавливается страхователю, согласно Постановления Правительства от 30.05.2012 года №524 «Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Условий для рассмотрения вопроса об установлении скидки несколько:

- осуществление страхователем финансово-хозяйственной деятельности в течение не менее трех лет со дня государственной регистрации;

- своевременная уплата страхователем текущих страховых взносов;

- отсутствие задолженности по страховым взносам на дату подачи заявления об установлении скидки,

- отсутствие в предшествующем финансовом году смертельных несчастных случаев на производстве, произошедших не по вине третьих лиц.

Скидка определяется с учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда (или специальной оценки условий труда) и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медосмотрах по состоянию на 1 января текущего календарного года.

Государственное учреждение — Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования Российской Федерации

 



Без страховки никуда!

В преддверии Дня страховщика в пресс-центре «КП» - Саратов» прошел «круглый стол» по теме: «Без страховки никуда! Социальное страхование, современные методы охраны труда,  условия и порядок заключения договоров обязательного страхования». Основной темой «круглого стола» стало обсуждение вопросов производственного травматизма.

Службы охраны труда на предприятиях – как выглядят сегодня? Какие современные схемы организации труда существуют на крупных саратовских предприятиях? (система социальных гарантий, качество условий труда, экологическая безопасность). В чем эффективность таких методов? Статистика случаев производственного травматизма на предприятиях области: анализ с прошлыми годами, примеры, причины, факты привлечения должностных лиц к ответственности? Возрастает ли количество случаев со смертельным исходом (как выглядит регион в сравнении с соседями по ПФО и в целом со среднероссийскими показателями)? Как соблюдаются условия труда на саратовских предприятиях? Какие выплаты положены работникам, получившим увечья или семьям погибших? Эти и другие вопросы обсудили на «круглом столе».

Участниками мероприятия стали представители министерств и ведомств, Государственной инспекции труда, Ростехнадзора, Федерации профсоюзных организаций области.  С докладом   выступила заместитель начальника отдела страхования профессиональных рисков Саратовского регионального  отделения  Фонда социального страхования  Надежда Кизима.

- Особую роль в улучшении охраны труда играет финансовая помощь отделения Фонда, -  отметила Надежда Кизима.  - Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за последние три года увеличилось с 55 млн. рублей до 75 млн. рублей. Предприятия могут направить средства  на приобретение специальной одежды, санаторно-курортное лечение работников, обучение по охране труда, приобретение аптечек для оказания первой помощи и ряд других мер. В прошлом году возможностями по финансированию предупредительных мер  в Саратовской области воспользовались 364 предприятия. В 2015 году за счет  выделенных  средств  обеспечены  средствами индивидуальной защиты  36 тыс. работающих, санаторно-курортное лечение получили 765 человек, 6850 работников прошли периодические медицинские осмотры.

Кроме того, отделение Фонда  стимулирует работодателей скидками к страховому тарифу, это самая лучшая мотивация, которая дает свои результаты – предприятия стали серьезнее относиться к охране труда для своих работников. Так в 2015 году скидку  получили уже  47 работодателей, в 2013 году их было  33. По этим  показателя можно судить  об улучшении охраны труда на предприятиях области.  И как следствие  снижение  уровня  производственного травматизма за последние три года на 21,6% (с  688 до 539).

  Государственное учреждение — Саратовское региональное  отделение

Фонда социального страхования Российской Федерации




«Липовый» больничный - «мнимый» больной.

Граждане, работающие по трудовому договору, получают социальные гарантии, в том числе оплату времени болезни. Для недобросовестных работников перспектива не выйти на работу, но получить деньги кажется заманчивой.

Саратовское региональное отделение Фонда обеспечивает медицинские учреждения больничными листами и контролирует правильность их оформления и выдачи пациентам. С начала года  на территории  Саратовской области выявлено 17 поддельных листков нетрудоспособности, в прошлом году их количество составило 34 штуки. Обо всех выявленных случаях подделок сообщено в правоохранительные органы.  Впоследствии, при наличии оснований (а они, как правило, находятся всегда) принимается решение о возбуждении уголовного дела.

Работодателю, к которому поступают для оплаты листки нетрудоспособности, необходимо обращать внимание на ряд признаков, по которым с большой точностью можно выявить подделку:

-отсутствие водяного знака с логотипом Фонда социального страхования РФ;

-отсутствие защитных волокон трех видов: синих, розовых, светло-зеленых;

-несоответствие качества бумаги качеству подлинного бланка листка нетрудоспособности (бумага оригинала на ощупь напоминает ту, на которой печатают денежные купюры);

-использование неправильных наименований и адресов медицинских организаций;

-несоответствие печатей наименованию медицинских организаций;

-отличие по размеру шрифта и цвету бумаги (более яркий цвет бумаги, чем у подлинного листка нетрудоспособности).

Специалисты регионального отделения обращают внимание на изменение качества подделок. Если раньше большинство фальшивок печаталось на обычной офисной бумаге, то сейчас в ход идет бумага с более сложной структурой, которую сложнее отличить от настоящего бланка. С помощью современного принтера можно точно перенести рисунок водяных знаков на поверхность листа, но невозможно поместить эти знаки внутрь бумаги. При осмотре поддельного бланка на просвет водяные знаки отсутствуют. Обычно на подделке видна только эмблема Фонда, пропечатанная на оборотной стороне.

Манипуляции с поддельным листком нетрудоспособности незаконны, причем наказание в этом случае несет не только  тот, кто изготовил «липовый» больничный, но и тот, кто предъявил его по месту работы. Если по поддельному больничному было выплачено пособие, то работодатель имеет право требовать возмещения ущерба с работника.

Выводы можно сделать однозначные: легкость получения фиктивного больничного может обернуться весьма тяжелыми последствиями.

Работодатели, если у Вас возникли  сомнения в подлинности больничного листа, предъявленного работником, обратитесь с запросом в  Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу:  410012,г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И. ,96. или по телефону 52-03-12.



ФСС оплатит больничный, если работодатель-банкрот

Президент России Владимир Путин подписал закон от 9 марта 2016 г. № 55-ФЗ, согласно которому, работникам организаций-банкротов пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут выплачиваться через Фонд социального страхования.

Ранее при банкротстве работодателя у Фонда не было оснований для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и пособий, назначенных в связи с материнством, а получить деньги по больничному листу работник предприятия-банкрота мог лишь по окончании процедуры банкротства. Это достаточно продолжительный процесс, порой затягивающийся на несколько лет. Теперь работники будут получать пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством без задержек.

Изменения распространяются и на сотрудников, которые обратились за пособием до 9 марта 2016 года.



«Серая» зарплата- «серая» реальность

Прежде чем говорить о неофициальной зарплате, нужно четко понимать, что из себя представляет официальная или «белая» зарплата. Такое название прижилось в народе вовсе не из-за цвета купюр или металла, а оттого, что «белая» зарплата вся до последней копейки официально проходит по всем документам:
-    указана в Положении об оплате;
-    указана в трудовом договоре;
-    указана в приказе о приеме на работу и т.д.
При начислении и выплате «белой» зарплаты бухгалтеры предприятия вычитают подоходный налог и все прочие удержания, прибавляют все полученные работником доплаты, премии и льготы и оформляют расчетный документ, в котором работник сможет увидеть, сколько именно денег ему начислили по каждому пункту и сколько удержали.
По аналогии с белой официальной зарплатой существует и неофициальная – серая зарплата. Это такая форма оплаты труда, которая частично либо целиком не проходит ни по одному документу предприятия, а выдается работнику просто на руки наличными средствами, зачастую в плотном белом конверте, который надежно скрывает свое содержимое от посторонних глаз. Отсюда и такое устоявшееся народное название – «зарплата в конверте».
- С какими последствиями может столкнуться работник, который соглашается на такую схему оплаты своего труда?
- получить заработную плату не в полном объеме, а только в «белой» ее части;
- получить не в полном объеме отпускные, расчет при увольнении;
- получить оплату листка нетрудоспособности, исходя не из полной, а  только «белой» части заработной платы;
- получить минимум социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением;
- получить в минимальном размере пособие о уходу за ребенком; а также пособие в связи с производственной травмой.
Как уже упоминалось выше, работник, принимая условия «серого» заработка, лишает себя и свою семью целого комплекса государственных гарантий,  поэтому, соглашаясь на «зарплату в конверте», стоит трижды подумать, стоит ли оно того.


Подготовлено группой по связям с общественностью
ГУ – Саратовского регионального отделения
Фонда социального страхования РФ




Совершенствование социальной защиты граждан в аспектах охраны труда

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний действует в стране с 1998 года, с момента принятия  125 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев   и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 года.

Через систему соцстраха достаточно эффективно реализуется функция выплаты компенсаций работникам, пострадавшим в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а их в стране насчитывается около пятисот тысяч человек, и данные выплаты гарантированы государством. «Компенсационная»  функция – важнейшая и «наиболее весомая» с точки зрения  средств, но она не единственная  относящаяся к страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Фонд социального страхования также выполняет функции по стимулированию работодателя  к выполнению работ по охране труда, имея в своем арсенале собственные специфические методы и механизмы. В первую очередь, это система повышения или понижения страховых тарифов, а также «возвратные средства» в размере 20% от объема страховых платежей, которые работодатель может получить обратно для целевого  использования на мероприятия профилактического характера в сфере охраны труда.

В системе социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний страховые тарифы для работодателей дифференцируются по классам профессиональных рисков в зависимости от состояния условий труда, уровня производственного травматизма, профзаболеваний по видам экономической деятельности. Страховые тарифы устанавливаются ежегодно и их диапазон составляет от 0,2% по первому классу риска  до 8,5%  по 32-му максимальному классу. Страхователь выплачивает страховые взносы с учетом устанавливаемых страховщиком  скидок и надбавок к тарифу. Размер скидки и надбавки не превышает 40% от страхового тарифа. Для расчета скидок и надбавок к тарифу используются три основных показателя. Это, во-первых, отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями. Следующий показатель – количество страховых  случаев на тысячу работающих. Третий основной показатель  - это количество дней временной нетрудоспособности, приходящихся  у страхователя на один несчастный случай, признанный страховым.


Размер скидки и надбавки рассчитывается по итогам работы страхователя за три года. Согласно действующему законодательству, проведение специальной оценки условий труда должны проводить все страхователи, а обязанность по проведению медосмотров ложится на работодателей тех предприятий, где имеют место вредные и опасные производственные факторы. Чем больше у страхователя будет рабочих мест     с допустимыми  условиями труда, тем выше будет размер скидки.

«Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" утверждены Правительством Российской Федерации, Постановление от 30 мая 2012 г. N 524.

Для рассмотрения вопроса об установлении скидки страхователь не позднее 1 ноября текущего календарного года обращается с заявлением к страховщику по месту своей регистрации.

Условиями рассмотрения страховщиком вопроса об установлении страхователю скидки являются:

а) осуществление страхователем финансово-хозяйственной деятельности в течение не менее 3 лет с момента его государственной регистрации до года, в котором рассчитывается скидка;

б) своевременная уплата страхователем текущих страховых взносов;

в) отсутствие задолженности по страховым взносам на дату подачи заявления об установлении скидки.

Решение об установлении страхователю надбавки на очередной финансовый год принимается страховщиком не позднее 1 сентября текущего финансового года, об установлении скидки - не позднее 1 декабря текущего финансового года.

В современных условиях, когда предприятия продолжают испытывать серьезные финансовые трудности сфера охраны труда не получает достаточного финансирования из средств  самих предприятий. Фонд социального страхования в качестве дополнительного источника финансирования этих мероприятий ежегодно выделяет средства на предупредительные меры по сокращению  производственного травматизма за счет страховых взносов. Правила финансирования на 2016 год, утверждены  Приказом Минтруда РФ № 580 н  от 10 декабря  2012 года.

Заявление страхователей на финансирование предупредительных мер  принимаются до 1 августа текущего календарного года. Перечень мероприятий, на которые предприятия могут  получить субсидии Фонда, являются :


а) проведение специальной оценки условий труда;

б) проведение мероприятий по приведению уровней загазованности и запыленности рабочей зоны, в соответствии с нормами и требованиями охраны труда,


в) обучение по охране труда ,

г) приобретение сертифицированных средств индивидуальной защиты по установленным нормам,

д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

е) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

ж) обеспечение лечебно-профилактическим питанием

з) приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры);

и) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);

к) приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи.


Стимулирующий мотив для страхователей в данном случае состоит в том, что им предоставляется право не перечислять 20% суммы страховых взносов, и за счет этих средств оплатить расходы на проведение мероприятий из данного перечня.

Решение о выделении  финансирования принимаются Филиалом  в отношении тех страхователей, которые исполняют свои обязательства по регулярному перечислению страховых взносов и не имеют просроченной задолженности по их уплате.

Специалистами Фонда социального страхования  контролируется фактическое освоение средств ассигнований по каждому страхователю, которые выделены на эти цели. В случае неполного освоения этих ассигнований происходит перераспределение другим страхователям. Фондом ведется большая разъяснительная работа со страхователями по охране труда работников наших предприятий.

Эффективный и безопасный труд – возможен только на рабочем месте, условия которого отвечают всем требованиям и нормативам. Согласованные и системные меры позволят добиться результатов в деле предупреждения производственного травматизма и профессиональных  заболеваний, сохранить жизнь и здоровье работников.

Филиал № 7 ГУ- СРО ФСС


«Серые» зарплаты должны уйти в прошлое

Нарушение финансовой дисциплины в части уплаты налогов и страховых взносов, «серые» зарплаты - все это отражается на экономической нестабильности страны в целом, а для конкретного человека - на возможности обеспечения социальными гарантиями своевременно и в полном объеме.

Особенно широко скрытые формы занятости стали использоваться многими работодателями во время кризисов.

Предприятия и организации, где выявлены такие факты, являются объектами повышенного внимания со стороны государственных органов и органов местного самоуправления.

По вопросам легализации трудовых отношений региональное отделение Фонда взаимодействует с Налоговой службой, Пенсионным фондом, Государственной Инспекцией труда в Саратовской области, Управлением по труду и занятости и рядом других ведомств; участвует в работе Межведомственных комиссий по рассмотрению вопросов оплаты труда и соблюдению требований трудового законодательства при администрациях г. Саратова и районах области.

Несвоевременная или неполная уплата работодателями страховых взносов за своих работников, отсутствие легальных трудовых договоров с наемными работниками, наличие «серых» зарплат в конвертах - все это негативно влияет, в первую очередь, на положение сотрудников организаций. В результате, такая порочная практика лишает работающих граждан права на

получение целого комплекса государственных гарантий.

От размера зарплаты зависят выплаты по больничным листам, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет, обязательные выплаты пострадавшим на производстве. Работники вынуждены обращаться в суды и контрольно-надзорные органы, которые рассматривают обращения граждан по вопросам трудовых отношений. Вариант развития событий - внеплановая проверка со стороны органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

Не стоит забывать и о том, что недополученные с "серых" зарплат налоги и отчисления – это прямые потери бюджета. Вследствие чего происходит уменьшение финансирования социальных программ, сокращение объемов бесплатной медицинской помощи, а так же приводит к сокращению средств для увеличения пенсий и пособий.

Работодатели должны быть социально ответственными перед государством, а самое главное, перед своими работниками.

Информацию о фактах выплаты «серой» заработной платы или не оформления трудовых отношений можно сообщить в органы надзора и контроля: Государственную Инспекцию труда в Саратовской области, Прокуратуру области, Министерство социального развития и труда Саратовской области и районные центры социальной поддержки населения, региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по телефону:

8(8452) 52-38-30


Государственное учреждение -Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации информирует:

Работодатель и работник – две стороны, которые в погоне за выгодой «здесь и сейчас» несут ответственность за выплату или получение заработной платы «в конверте». При этом работодатель, нарушая закон, лишает работника права выбора. А работник, принимая условия «серого» заработка, лишает себя и свою семью целого комплекса государственных гарантий.

Зарплата «в конверте» для работника может обернуться полным лишением (в случае не оформления трудовых отношений) или значительным снижением размера пособий, назначаемых и выплачиваемых Саратовским региональным отделением Фонда социального страхования РФ.

Страховые случаи и начисляемые пособия, размер которых напрямую зависит от заработной платы работника:

1. Травма на производстве:

- пособие по временной нетрудоспособности - выплачивается пострадавшему за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 % его среднего заработка;

- ежемесячная страховая выплата – назначается застрахованному лицу и определяется как доля его среднего месячного заработка, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Так же выплата положена и лицам, имеющим право на ее получение в случае смертизастрахованного лица, исчисляется из средней заработной платы застрахованного за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право наполучение страховых выплат.

2. Болезнь:

- Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет,- 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет,- 60 процентов среднего заработка.

3. Рождение ребенка:

- Пособие по беременности и родам – для работающих граждан устанавливается в размере 100% среднего заработка.

- Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет - выплачивается

работающим гражданам, фактически осуществляющим уход за ребенком.Назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком в размере 40% среднего заработка.

Кроме того, работники, заключившие трудовой договор с работодателем, а в некоторых случаях и их родственники, имеют право на получение следующих видов выплат:

- Единовременную страховую выплату.

Назначается при получении производственной травмы. Определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год (97 708, 02 рублей в 2015 году) или 1 миллионрублей – в случае смерти застрахованного.

- Оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного, получившего травму напроизводстве: приобретение лекарств; санаторно-курортное лечение; изготовление и ремонт протезов; обеспечение техническими средствами реабилитации, транспортными средствами, оплата проезда и т.д.

Саратовским региональным отделением ежеквартально проводится анализ отчетности страхователей. Списки тех работодателей, кто указал суммы выплат своих работников ниже минимального размера оплатытруда, передаются в Государственную инспекцию труда и муниципальные межведомственные комиссии по вопросам мобилизации доходов бюджетов для принятия соответствующих мер, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Для защиты своих прав работник должен убедиться, что официальный заработок в полном объеме указан в трудовом договоре!

Соблюдая права работников, работодатель повышает престиж своей организации на рынке труда, позиционируя ее как стабильное предприятие, что в результате привлекает квалифицированных сотрудников и снижает «текучесть кадров»!

Государственное учреждение - Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования Российской Федерации

http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов)


ФСС напоминает работодателям о необходимости погасить долги

Важнейшей составляющей в этом процессе является ответственность, с которой подходят к данному делу все участники процесса: государство (в лице Фонда социального страхования Российской Федерации) и работодатель.

И если в ежегодном Федеральном законе «Об исполнении бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации» можно посмотреть подробный отчёт о доходах и расходах Фонда социального страхования РФ, то работодатель может скрыть от общественности такие факты, как несвоевременная или неполная уплата страховых взносов; отсутствие легальных трудовых договоров с наемными работниками; наличие «серых» зарплат, что является нарушением законодательства в части социальной защиты трудящихся.

Обязанность по уплате страховых взносов возложена на работодателей Федеральным законами от 24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и от 24.07.2009г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального

страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Помните! Средства, уплаченные работодателем в виде взносов, возвращаются Фондом социального страхования пособиями и выплатами: в виде больничных листов, пособий по уходу за ребенком, или страховых выплат людям, пострадавшим от несчастных случаев на производстве.

Фонд убедительно просит работодателей срочно погасить имеющуюся задолженность по страховым взносам.


В Саратовском региональном отделении продолжается  работа по взысканию недоимки

Самая большая проблема для Фонда социального страхования - несвоевременная или неполная уплата работодателями страховых взносов по двум видам социального страхования. Неуплата обязательных страховых взносов ставит под угрозу исполнение таких важнейших государственных социальных гарантий, как оплата пособий по материнству, «больничных», осуществление выплат пострадавшим на производстве.

К страхователям-должникам применяются меры, установленные законодательством. Это может быть и выставление требования об уплате недоимки, направление в банки инкассовых поручений на бесспорное взыскание денежных средств со счетов должников и передача в отделы судебных приставов постановлений о взыскании задолженности за счет имущества должников.

Кроме того, применяются и дополнительные мероприятия по снижению недоимки, такие как  приглашение должников на заседания рабочей группы в отделение Фонда и  межведомственных комиссий в администрации г. Саратова и муниципальных районов, где они дают объяснения по наличию задолженности и сроках погашения.

Продолжается практика совместных рейдов Службы судебных приставов и отделения Фонда по адресам должников. Процедура для страхователей-должников малоприятная и многие до неё не доводят – гасят долги после телефонного звонка или встречи со специалистами Фонда.

За 2014 год были проведены 76 рейдов к страхователям – должникам, некоторые из которых представили платёжные поручения об уплате  задолженности.

Совместные рейды в наступающем году будут проводиться регулярно. Так что для нарушителей есть единственный способ избежать визита судебных приставов – срочно погасить образовавшийся долг!

Всего в 2014 году по результатам принятых мер и проведенных мероприятий в доход Фонда социального страхования поступило 144,7 млн. руб.

Более подробную информацию можно получить на сайте отделения http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru, а также по телефону филиала, в котором зарегистрирован страхователь: Филиал №7  тел.8(8453)39-38-48


ПОРЯДОК заполнения формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам  на выплату страхового обеспечения (форма 4 - ФСС)

I. Общие требования

1. Форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма  4 - ФСС) (далее соответственно – Расчет, форма Расчета) заполняется с использованием средств вычислительной техники или от руки шариковой (перьевой) ручкой черного  либо синего  цвета  печатными буквами.

2. При заполнении формы Расчета в каждую строку и соответствующие ей графы вписывается только один показатель. В случае отсутствия каких-либо показателей, предусмотренных формой Расчета, в строке и соответствующей графе ставится прочерк.

Титульный лист, таблица 1, таблица 3, таблица 6, таблица 7, таблица 10 формы  Расчета являются обязательными для представления всеми плательщиками страховых взносов (страхователями).

В случае отсутствия показателей для заполнения таблицы 2, таблицы 3.1 таблицы 4, таблицы 4.1, таблицы 4.2, таблицы 4.3, таблицы 5, таблицы 8, таблицы 9 формы Расчета указанные  таблицы не заполняются и не представляются.

Для исправления ошибок следует перечеркнуть неверное значение показателя, вписать правильное значение показателя и поставить подпись страхователя или его представителя под исправлением с указанием даты исправления.

Все исправления заверяются печатью организации (штампом - для иностранных организаций) или подписью индивидуального предпринимателя, физического лица, не признаваемого индивидуальным предпринимателем, или их представителей.

Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства.

3. После заполнения формы Расчета проставляется сквозная нумерация заполненных страниц в поле «стр.».

В верхней части каждой заполняемой страницы Расчета поля «Регистрационный номер страхователя» и «Код подчиненности» заполняются в соответствии с выданным при регистрации (учете) в территориальном органе Фонда извещением (уведомлением) страхователя.

В конце каждой страницы Расчета проставляются подпись плательщика страховых взносов (страхователя) (правопреемника) либо его представителя и дата подписания Расчета.


II. Заполнение титульного листа формы Расчета

4. Титульный лист формы Расчета заполняется плательщиком страховых взносов (страхователем), кроме  подраздела «Заполняется работником территориального органа Фонда».

5. При заполнении титульного листа формы Расчета:

5.1. в поле «Регистрационный номер страхователя» указывается регистрационный номер страхователя;

5.2. поле  «Код подчиненности» состоит из пяти ячеек и указывает на территориальный орган Фонда, в котором плательщик страховых взносов (страхователь) зарегистрирован в настоящее время;

5.3. в поле «Номер корректировки»:

при представлении первичного Расчета указывается код 000;

при представлении в территориальный орган Фонда Расчета, в котором отражены изменения в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее – Федеральный закон от24 июля 2009 г. № 212-ФЗ) (уточненный Расчет за соответствующий период),  проставляется  номер, указывающий, какой по счету Расчет с учетом внесенных изменений и дополнений представляется плательщиком страховых взносов (страхователем) в территориальный орган Фонда (например: 001, 002, 003,...010 и т.д.).

Уточненный Расчет представляется по форме, действовавшей в том периоде, за который выявлены ошибки (искажения);

5.4. в поле «Отчетный период (код)» проставляется период, за который представляется Расчет,  и количество обращений плательщика страховых взносов (страхователя)  за выделением необходимых средств на выплату страхового возмещения.

При представлении Расчета за первый квартал, полугодие, девять месяцев и год заполняются только первые две ячейки поля «Отчетный период (код)». При обращении за выделением необходимых средств на выплату страхового обеспечения в поле «Отчетный период (код)» заполняются только последние две ячейки.

Отчетными периодами признаются первый квартал, полугодие и девять месяцев календарного года, которые обозначаются соответственно как «03», «06», «09». Расчетным периодом признается календарный год, который обозначается цифрой «12». Количество обращений плательщика страховых взносов (страхователя) за выделением необходимых средств на выплату страхового возмещения обозначаются  01, 02 и т.д.;

5.5. в поле «Календарный год» проставляется календарный год, за расчетный  период которого представляется Расчет (уточненный расчет);

5.6. поле «Прекращение деятельности» заполняется только в случае прекращения деятельности организации - плательщика страховых взносов (страхователя) в связи с ликвидацией либо прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в соответствии с частью 15 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. В указанных случаях в данном поле   проставляется буква «Л»;

5.7. в поле «Полное наименование организации, обособленного подразделения/Ф.И.О. индивидуального предпринимателя, физического лица» указывается наименование организации в соответствии с  учредительными документами либо  отделения иностранной организации, осуществляющей деятельность на территории Российской Федерации, обособленного подразделения; при подаче Расчета индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, занимающимся частной практикой, главой крестьянско-фермерского хозяйства, физическим лицом, не признаваемым индивидуальным предпринимателем, указывается его фамилия, имя, отчество (при наличии) (полностью, без сокращений) в соответствии с документом, удостоверяющим личность;

5.8. в поле «ИНН» (идентификационный номер налогоплательщика (далее – ИНН) указывается  ИНН плательщика страховых взносов (страхователя)  в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения на территории Российской Федерации.

Для физического лица, не признаваемого индивидуальным предпринимателем (далее – физическое лицо), индивидуального предпринимателя ИНН указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации.

При заполнении организацией ИНН, который состоит из десяти знаков, в зоне из двенадцати ячеек, отведенных для записи показателя ИНН, в первых двух ячейках следует проставить нули (00);

5.9. в  поле «КПП» (код причины постановки на учет) (далее – КПП) по месту нахождения организации указывается  КПП в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения на территории Российской Федерации.

КПП по месту нахождения обособленного подразделения указывается в соответствии с уведомлением о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения обособленного подразделения на территории Российской Федерации;

5.10. в поле «ОГРН (ОГРНИП)» указывается основной государственный регистрационный номер (далее – ОГРН) в соответствии со свидетельством о государственной регистрации юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения на территории Российской Федерации.

Для индивидуального предпринимателя основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя (далее - ОГРНИП) указывается в соответствии со свидетельством о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

При заполнении ОГРН юридического лица, который состоит из тринадцати знаков, в зоне из пятнадцати ячеек, отведенных для записи показателя ОГРН, в первых двух ячейках следует проставить нули (00);

5.11. в  поле «Номер контактного телефона» указывается городской или мобильный номер телефона плательщика страховых взносов (страхователя)/ правопреемника или представителя плательщика страховых взносов (страхователя)  с кодом города или оператора сотовой связи соответственно. Цифры заполняются  в каждой ячейке без применения знаков «тире» и «скобка»;

5.12. в полях, отведенных для указания адреса регистрации:

юридических лиц -  указывается юридический адрес;

физических лиц, индивидуальных предпринимателей – указывается адрес регистрации по месту жительства;

5.13. в поле «Шифр плательщика страховых взносов (страхователя)» указывается шифр, определяющий категорию плательщика страховых взносов (страхователя). В первых трех ячейках поля «Шифр плательщика страховых взносов (страхователя)» указывается шифр, определяющий категорию плательщика страховых взносов (страхователя) в соответствии с приложением              № 1 к настоящему Порядку, в следующих двух ячейках – код в соответствии с приложением № 2 к настоящему Порядку, в последних двух ячейках – код в соответствии с приложением № 3 к настоящему Порядку;

5.14. в поле «Численность работников» указывается:

заполняемом организациями – численность застрахованных, определяемая как сумма среднесписочной численности работников, рассчитанной в порядке, ежегодно определяемом  приказами Федеральной службы государственной статистики, и численности женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, и работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, на отчетную дату;

заполняемом индивидуальными предпринимателями, физическими лицами, не признаваемыми индивидуальными предпринимателями (в том числе, адвокатами, нотариусами), производящими выплаты физическим лицам в рамках трудовых отношений – численность застрахованных лиц, в отношении которых производились данные выплаты.

В ячейках, отведенных для заполнения показателя «из них: «женщин»,  «работающих инвалидов», «работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» указывается численность работающих женщин и работающих инвалидов, работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

5.15. информация о количестве страниц представленного Расчета  и количестве прилагаемых листов подтверждающих документов указывается  в  полях «Расчет представлен на» и «с приложением подтверждающих документов или их копий на»;

5.16. в поле «Достоверность и полноту сведений, указанных в настоящем расчете, подтверждаю»:

в поле «1-плательщик страховых взносов (страхователь)»,   «2-представитель плательщика страховых взносов (страхователя)», «3-правопреемник» в  случае подтверждения достоверности и полноты сведений, содержащихся в Расчете, руководителем организации, индивидуальным предпринимателем или  физическим лицом, проставляется цифра «1»; в случае подтверждения достоверности и полноты сведений представителем плательщика страховых взносов (страхователя) проставляется цифра  «2»; в случае  подтверждения достоверности и полноты сведений правопреемником  ликвидированной организации  проставляется цифра «3»;

в поле «Ф.И.О. руководителя организации, индивидуального предпринимателя, физического лица, представителя плательщика страховых взносов (страхователя)» при подтверждении достоверности и полноты сведений, содержащихся в Расчете:

- руководителем организации - плательщиком страховых взносов (страхователем) / (правопреемником) - указываются фамилия, имя, отчество руководителя организации полностью в соответствии с  учредительными документами, ставится печать организации;

- физическим лицом, индивидуальным предпринимателем -  указываются фамилия, имя, отчество физического лица, индивидуального предпринимателя;

- представителем плательщика страховых взносов (страхователя) / (правопреемника) – физическим лицом -   указывается фамилия, имя, отчество физического лица в соответствии с документом, удостоверяющим личность;

- представителем  плательщика страховых взносов (страхователя) /  (правопреемника) -  юридическим лицом - указывается  наименование данного юридического лица в соответствии с учредительными документами, ставится печать организации;

в полях  «Подпись», «Дата», «М.П.»  проставляется подпись плательщика страховых взносов (страхователя) / (правопреемника) либо его представителя, дата подписания Расчета; в случае подачи Расчета организацией – ставится печать организации;

в поле «Документ, подтверждающий полномочия представителя» указывается вид документа, подтверждающего полномочия представителя плательщика страховых взносов (страхователя) / (правопреемника);

5.17.  поле «Заполняется работником территориального органа Фонда Сведения о представлении расчета» заполняется при представлении Расчета на бумажном носителе:

в поле «Данный расчет представлен (код)» указывается способ представления («01» - на бумажном носителе, «02» - почтовым отправлением);

в  поле «с приложением подтверждающих документов или их копий на листах» указывается количество листов,  подтверждающих документов или их копий, приложенных к Расчету;

в поле «Дата представления расчета» проставляется:

дата представления Расчета лично или через представителя плательщика страховых взносов (страхователя);

дата отправки почтового отправления  с описью вложения при отправке Расчета по почте.

Кроме того, в данном разделе указывается фамилия, имя и отчество (при наличии) работника территориального органа Фонда, принявшего Расчет, ставится его подпись.

III. Заполнение раздела 1 «Расчет по начисленным, уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и произведенным расходам» формы Расчета

Заполнение таблицы 1 «Расчеты по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» формы Расчета

6. В поле «Код по ОКВЭД» указывается код согласно Общероссийскому   классификатору   видов  экономической  деятельности   ОК-029-2001 (КДЕС Ред. 1), соответствующий основному виду экономической деятельности плательщика страховых взносов (страхователя) в соответствии с частью 1.4 или 5.1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. Данное поле заполняется плательщиками страховых взносов (страхователями), применяющими пониженные тарифы в соответствии с пунктами  8 или 11 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

7. При заполнении таблицы:

7.1. в строках  2, 3, 5, 6, 15, 16  показываются суммы нарастающим итогом с начала расчетного периода (графа 3) с подразделением «На начало отчетного периода», «за  последние три месяца отчетного периода» (графа 1);

7.2. по строке 1  отражается сумма задолженности по страховым взносам на  обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, образовавшаяся у плательщика страховых взносов (страхователя)   на начало расчетного периода.

Данный показатель должен равняться показателю строки 19 за предыдущий расчетный период, который  на протяжении расчетного периода не меняется;

7.3. по строке 2 отражается сумма страховых взносов, исчисленная с начала расчетного периода, подлежащая уплате в территориальный орган Фонда;

7.4. по строке 3 отражаются суммы страховых взносов, начисленные плательщику страховых взносов (страхователю) территориальным органом Фонда по результатам выездных  и камеральных проверок;

7.5. по строке 4 отражается сумма страховых взносов, начисленная за прошлые расчетные периоды плательщиком страховых взносов (страхователем), подлежащая уплате в территориальный орган Фонда;

7.6. по строке 5 отражаются суммы не принятых к зачету расходов за прошлые расчетные периоды по актам выездных и камеральных проверок, проведенных территориальным органом Фонда;

7.7. по строке 6 отражаются суммы денежных средств, полученные от территориального органа Фонда плательщиком страховых взносов (страхователем) на выплату страхового обеспечения  по  обязательному  социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

7.8. по строке 7 отражаются суммы, перечисленные территориальным органом Фонда  на банковский счет плательщика страховых взносов (страхователя)  в качестве возврата излишне уплаченных (взысканных) сумм страховых взносов, зачет суммы излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов в счет погашения задолженности по пеням и штрафам, подлежащим взысканию, а также зачет, произведенный в соответствии с частью 21 статьи 26 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ;

7.9. строка 8  - контрольная строка, где указывается сумма показателей строк с 1 по 7;

7.10. по строке 9 отражается сумма задолженности на конец отчетного (расчетного) периода на основании данных бухгалтерского учета плательщика страховых взносов (страхователя):

по строке 10  отражается сумма задолженности за территориальным органом Фонда на конец отчетного (расчетного) периода, образовавшаяся за счет превышения произведенных расходов на цели обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством над суммой страховых взносов, подлежащих перечислению в территориальный орган Фонда;

по строке 11 отражается сумма задолженности за территориальным органом Фонда, образовавшаяся за счет излишне уплаченных плательщиком страховых взносов (страхователем)  сумм страховых взносов на конец отчетного периода;

7.11. по строке 12 отражается сумма задолженности на начало расчетного периода:

по строке 13 отражается сумма задолженности за территориальным органом Фонда на начало расчетного периода, образовавшаяся за счет превышения расходов на цели обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством над суммой страховых взносов, подлежащих перечислению в территориальный орган Фонда, которая на протяжении расчетного периода не меняется (на основании данных бухгалтерского учета плательщика страховых взносов (страхователя));

по строке 14 отражается сумма задолженности за территориальным органом Фонда, образовавшаяся за счет излишне уплаченных плательщиком страховых взносов (страхователем)  сумм страховых взносов на начало расчетного периода;

7.12. показатели строк 12 - 14 должны равняться показателям строк 9 - 11  Расчета за предыдущий расчетный период соответственно;

7.13. по строке 15  отражаются расходы на цели обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенные плательщиком страховых взносов (страхователем) с начала расчетного периода. Данный показатель должен соответствовать показателю контрольной строки 15 графы 4 таблицы 2 Расчета;

7.14. по строке 16  отражаются суммы перечисленных страховых взносов плательщиком страховых взносов (страхователем) на лицевой счет территориального органа Фонда, открытый в органах Федерального казначейства, с указанием даты и номера платежного поручения;

7.15. по строке 17 отражается списанная сумма задолженности плательщика страховых взносов (страхователя) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, принимаемыми в отношении конкретных плательщиков страховых взносов (страхователей) или отрасли по списанию недоимки;

7.16. строка 18 - контрольная строка, где  указывается сумма показателей строк 12, 15- 17;

7.17. по строке 19 отражается задолженность за плательщиком страховых взносов (страхователем) на конец отчетного (расчетного) периода на основании данных бухгалтерского учета плательщика страховых взносов (страхователя), в том числе недоимка (строка 20).

Заполнение таблицы 2 «Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и расходы, осуществляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации» формы Расчета

8. В данной таблице отражаются расходы на цели обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с начала расчетного периода в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по обязательному социальному страхованию.

9. При заполнении таблицы:

9.1. в графе 3 по строкам 1- 6, 12 указывается количество оплаченных дней;  по строкам 9 - 11 – количество произведенных выплат; по строкам 7, 8, 14 – количество пособий;

9.2. в графе 4 отражаются расходы нарастающим итогом с начала расчетного периода, зачтенные в счет страховых взносов, начисляемых в Фонд, в том числе в графе 5 отражаются расходы, произведенные за счет средств, финансируемых из  федерального бюджета: сверх установленных норм лицам, пострадавшим от радиационных воздействий, в случаях, установленных законодательством, оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, а также дополнительные расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, связанные с зачетом в страховой стаж застрахованного лица периодов службы, в течение которых гражданин не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в соответствии   с   частью  4  статьи  3  Федерального  закона  от  29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации,  2007,  № 1, ст. 18;  2009, № 30, ст. 3739; 2010, № 50, ст. 6601) (далее – Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ),  влияющие на определение размеров пособий с 1 января  2007 г.;

9.3. по строке 1 отражаются расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности, произведенные за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на основании первичных листков нетрудоспособности за отчетный период, включая пособия, выплаченные в пользу работающих застрахованных лиц, являющихся гражданами государств-членов Евразийского экономического союза (далее – ЕАЭС), и число случаев назначения пособий по временной нетрудоспособности без учета расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности в пользу работающих застрахованных иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в Российской Федерации (графа 1), из них:

по строке 2 - расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности лицам, работающим по внешнему совместительству, и число случаев назначения пособий по временной нетрудоспособности    (графа 1);

9.4. по строке 3 отражаются расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности, произведенные за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на основании первичных листков нетрудоспособности за отчетный период, и число случаев назначения пособий по временной нетрудоспособности (графа 1), работающим иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года  № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30,  ст. 3032; 2003, № 27, ст. 2700; 2003, № 46, ст. 4437; 2004, № 35,                   ст. 3607;  № 45, ст. 4377; 2006, №  30, ст. 3286;  № 31, ст. 3420; 2007, № 1, ст. 21, № 2, ст. 361; № 49, ст. 6071; № 50, ст. 6241; 2008, № 19, ст. 2094; № 30, ст. 3616; 2009, № 19, ст. 2283; № 23, ст. 2760; № 26, ст. 3125; № 52, ст. 6450; 2010, № 21,    ст. 2524; № 30, ст. 4011;  № 31, ст. 4196; № 40, ст. 4969; № 52, ст. 7000; 2011, № 1, ст. 29, 50, № 13, ст. 1689; № 17, ст. 2318, 2321, № 27,  ст. 3880; № 30, ст. 4590,       № 47, ст. 6608, № 49, ст. 7043; № 49, ст. 7061; № 50, ст. 7342, 7352; 2012, № 31,                 ст. 4322; № 47, ст. 6397; № 50, ст. 6967, № 53, ст.7640, 7645; 2013, № 19, ст. 2309, 2310; № 23, ст. 2866; № 27, ст. 3461, 3470, 3477; № 30, ст. 4036, 4037, 4040, 4057,4081; № 52, ст.6949, 6951, 6954, 6955, 7007; 2014, № 16, ст.1828, 1830,1831; 2014, № 19, ст. 2311, 2332;  № 26, ст. 3370; № 30 , ст. 4231, 4233; № 48, ст. 6638, 6659; № 49, ст. 6918; № 52, ст. 7557) (далее - высококвалифицированные специалисты), из них:

по строке 4 - расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим в Российской Федерации, работающим по внешнему совместительству и число случаев назначения пособий по временной нетрудоспособности  (графа 1);

9.5. по строке 5 отражаются расходы на выплату пособий по беременности и родам, произведенные за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на основании первичных листков нетрудоспособности за отчетный период, и число случаев назначения пособий по беременности и родам (графа 1), из них:

по строке 6 - выплаты лицам, работающим по внешнему совместительству, и число случаев назначения пособий по беременности и родам (графа 1);

9.6. по строке 7 отражаются расходы на выплату единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

9.7. по строке 8 отражаются расходы на выплату единовременного пособия при рождении ребенка, произведенные плательщиком страховых взносов (страхователем);

9.8. по строке 9 отражаются расходы на выплату ежемесячных пособий  по уходу за ребенком с отражением количества получателей в графе 1, в том числе:

по строке 10 - по уходу за первым ребенком  с отражением количества получателей в графе 1;

по строке 11 - по уходу за вторым и последующими детьми с отражением количества получателей в графе 1;

9.9. по строке 12 отражаются расходы по оплате дополнительных выходных дней для ухода за детьми – инвалидами, произведенные плательщиком страховых взносов (страхователем);

9.10. по строке 13 отражаются расходы по уплате страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, начисленные на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;

9.11. по строке 14 отражаются расходы на социальное пособие на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению, произведенные плательщиком страховых взносов (страхователем);

9.12. строка 15 - контрольная строка, где указывается сумма строк  1, 3, 5, 7, 8, 9, 12, 13, 14;

9.13. по строке 16 справочно отражается сумма начисленных и невыплаченных пособий, за исключением сумм пособий, начисленных за последний месяц отчетного периода, в отношении которых не пропущен установленный законодательством Российской Федерации срок выплаты пособий.

Заполнение таблицы 3 «Расчет базы для начисления страховых взносов» формы Расчета

10. При заполнении таблицы:

10.1. по строке 1 в соответствующих графах отражается сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, а также начисленных в соответствии с международными договорами, в том числе по   Договору о Евразийском экономическом союзе[1] от 29 мая 2014 г. (ратифицирован Федеральным законом от 3 октября 2014 г. № 279-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 40, ст. 5310), нарастающим итогом с начала расчетного периода и за каждый из последних трех месяцев отчетного периода;

10.2. по строке 2 в соответствующих графах отражаются суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами в соответствии со статьей 9   Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ и в соответствии с международными договорами;

10.3. по строке 3 в соответствующих графах отражаются суммы выплат и иных вознаграждений, произведенных в пользу физических лиц, превышающие предельную величину базы для начисления страховых взносов, устанавливаемую ежегодно Правительством Российской Федерации в соответствии с частью 5 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2009 г. №  212-ФЗ;

10.4. в строке 4 отражается база для начисления страховых взносов, которая  определяется как разница  показателей  строк (строка 1 – строка  2 – строка 3);

10.5. по строке 5 в соответствующих графах указывается сумма выплат и иных вознаграждений, производимых аптечными организациями и индивидуальными предпринимателями, имеющими лицензию на фармацевтическую деятельность, физическим лицам, которые в соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации 2011, № 48, ст. 6724; 2012, № 26, ст. 3442, 3446; 2013, № 27, ст. 3459, 3477; № 30, ст. 4038; № 39, ст. 4883; № 48, ст. 6165; № 52, ст. 6951; 2014, № 23, ст. 2930; № 30, ст. 4106, 4244,  4247, 4257; № 43, ст. 5798; № 49, ст. 6927; 2015, № 1, ст. 85) имеют право на занятие фармацевтической деятельностью или допущены к ее осуществлению, и уплачивающими единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности, применяющими тариф, установленный частью 3.4 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ;

10.6. по  строке 6 в соответствующих  графах  указывается  сумма  выплат и иных  вознаграждений, производимых плательщиками страховых взносов (страхователями) членам   экипажей судов, зарегистрированных  в Российском международном  реестре  судов, за исполнение трудовых обязанностей члена экипажа судна, применяющими тариф, установленный частью 3.3 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ;

10.7. по строке 7 в соответствующих графах указывается сумма выплат и иных вознаграждений, производимых физическим лицам индивидуальными предпринимателями, применяющими патентную систему налогообложения, в отношении которых тариф страховых взносов установлен частью 3.4 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ;

10.8. по строке 8 в соответствующих графах указывается сумма выплат и иных вознаграждений в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов)[2], кроме лиц, являющихся гражданами государств-членов ЕАЭС.

Заполнение таблицы 3.1 «Сведения об иностранных гражданах и лицах без гражданства, временно пребывающих в Российской Федерации» формы Расчета

11. Таблица заполняется плательщиками страховых взносов (страхователями), заключившими трудовые договоры с иностранными гражданами и лицами без гражданства, временно пребывающими в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов), начисляющими выплаты и иные вознаграждения в их пользу. Лица, являющиеся гражданами государств-членов ЕАЭС, в таблице  3.1 не указываются.

В графах 3 - 5 указывается соответствующая физическому лицу – иностранному гражданину или лицу без гражданства информация: ИНН физического лица – иностранного гражданина или лица без гражданства, страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица (СНИЛС) в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда Российской Федерации, гражданство (при наличии).

Заполнение таблицы 4 «Расчет соответствия условий на право применения  пониженного тарифа страховых взносов плательщиками страховых взносов (страхователями), указанными  в пункте 6 части 1 статьи 58  Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ» формы Расчета

12. Таблица заполняется организациями, осуществляющими деятельность в области информационных технологий (за исключением организаций, заключивших с органами управления особыми экономическими зонами соглашения об осуществлении технико-внедренческой деятельности и производящих выплаты физическим лицам, работающим в технико-внедренческой особой экономической зоне или промышленно-производственной особой экономической зоне) и применяющими тариф, установленный частью 3 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

В целях соблюдения критериев, указанных в части 2.1 статьи 57 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, и соответствия требованиям  части 5 статьи 58  Федерального закона  от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий, заполняют графы 3, 4 таблицы по строкам 1 – 4.

В целях  соблюдения критериев, указанных в части 2.2 статьи 57 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, и соответствия требованиям   части 5  статьи  58  Федерального  закона  от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ вновь созданные организации заполняют только графу 4 таблицы по строкам  1 – 4.

13. При заполнении таблицы:

13.1. по строке 1 указывается средняя/среднесписочная численность работников, рассчитанная в порядке, определяемом приказами Федеральной службы государственной статистики;

13.2. по строке 2 отражается общая сумма доходов, определяемая в соответствии со статьей 248 Налогового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 32, ст. 3340; 2002,   № 22, ст. 2026; 2005, № 24, ст. 2312);

13.3. по строке 3 отражается сумма доходов от реализации экземпляров программ для ЭВМ, баз данных, передачи исключительных прав на программы для ЭВМ, базы данных, предоставления прав использования программ для ЭВМ, баз данных по лицензионным договорам, от оказания услуг (выполнения работ) по разработке, адаптации и модификации программ для ЭВМ, баз данных (программных средств и информационных продуктов вычислительной техники), а также услуг (работ) по установке, тестированию и сопровождению указанных программ для ЭВМ;

13.4. значение строки 4 определяется как отношение значений строк 3 и 2, умноженное на 100;

13.5. по строке 5 указываются дата и номер записи в реестре аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, на основе полученной выписки из указанного  реестра, направляемой уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в соответствии с пунктом 9 Положения о государственной аккредитации организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 6 ноября 2007 г. № 758 «О государственной аккредитации организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 46,    ст. 5597; 2009, № 12, ст. 1429; 2011, № 3, ст. 542).

Заполнение таблицы 4.1 «Расчет соответствия условий на право применения пониженного тарифа страховых взносов плательщиками страховых взносов (страхователями), указанными в пункте 8 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ» формы Расчета

14. Таблица заполняется организациями и индивидуальными предпринимателями, применяющими упрощенную систему налогообложения, а также совмещающими применение системы налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности и упрощенной системы налогообложения, а также индивидуальными предпринимателями, совмещающими применение патентной системы налогообложения и упрощенной системы налогообложения, основной вид экономической деятельности, классифицируемый в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, которых поименован в пункте 8 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ и применяющими тариф страховых взносов к выплатам и вознаграждениям в пользу всех работников - физических лиц, установленный частью 3.4 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

15. При заполнении таблицы:

15.1. по строке 1 указывается сумма доходов, определяемая в соответствии со статьей 346.15 Налогового кодекса Российской Федерации нарастающим итогом с начала отчетного (расчетного) периода (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 32, ст. 3340; 2005, № 30, ст. 3112; 2008, № 30,   ст. 3611; 2014, № 48, ст. 6657);

15.2. по строке 2 указывается сумма доходов от реализации продукции и (или) оказанных услуг по основному виду экономической деятельности, определяемая в целях применения части 1.4 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г.  № 212-ФЗ;

15.3. по строке 3 указывается доля доходов, определяемая в целях применения части 1.4 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г.               № 212-ФЗ. Значение показателя  рассчитывается как отношение значений строк  2 и 1, умноженное на 100.


Заполнение таблицы 4.2 «Расчет соответствия условий на право применения пониженного тарифа страховых взносов плательщиками страховых взносов (страхователями), указанными в пункте 11 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ» формы Расчета

16. Таблица заполняется плательщиками страховых взносов (страхователями) – некоммерческими организациями (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), зарегистрированными в установленном законодательством Российской Федерации порядке, применяющими упрощенную систему налогообложения и осуществляющими в соответствии с учредительными документами деятельность в области социального обслуживания населения, научных исследований и разработок, образования, здравоохранения, культуры и искусства (деятельность театров, библиотек, музеев и архивов) и массового спорта (за исключением профессионального), применяющими тариф, установленный частью 3.4 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

В целях соблюдения критериев, указанных в части 5.1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, некоммерческие организации заполняют строки 1 - 5 графы  3 таблицы при представлении Расчета за каждый отчетный  период.

В  целях соответствия  требованиям  части 5.3 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ некоммерческие организации заполняют строки 1 - 5 графы  4 таблицы по итогам расчетного периода, т.е. при  представлении  Расчета за год.

17. При заполнении таблицы:

17.1. по строке 1 отражается общая  сумма доходов, определяемая в соответствии со статьей 346.15 Налогового кодекса Российской Федерации, с учетом требований части 5.1  статьи 58 Федерального закона от 24 июля  2009 г. № 212-ФЗ;

17.2. по строке 2 отражается сумма доходов в виде целевых поступлений на содержание некоммерческих организаций и ведение ими уставной деятельности, поименованной в пункте 11 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, определяемых в соответствии с пунктом 2 статьи 251 Налогового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 32, ст. 3340; 2002, № 22, ст. 2026; 2003, № 1,     ст. 2; № 28, ст. 2886; № 52, ст. 5030; 2004, № 27, ст. 2711; № 34, ст. 3520; 2005,    № 1, ст. 30; № 24, ст. 2312; № 52, ст. 5581; 2006, № 45, ст. 4627; 2007, № 1, ст. 39; № 22, ст. 2563; № 31, ст. 4013; № 49, ст. 6045, 6071; № 50, ст. 6237; 2008, № 27,  ст. 3126; № 48, ст. 5519; № 49, ст. 5723; № 52, ст. 6237; 2009, № 1, ст. 31; № 11,   ст. 1265; № 29, ст. 3598; № 48, ст. 5731; № 51, ст. 6153, 6155; № 52, ст. 6455; 2010, № 19, ст. 2291; № 32, ст. 4298; № 47, ст. 6034; № 49, ст. 6409; 2011, № 1, ст. 9;     № 21, ст. 3881; № 30, ст. 4583, 4587, 4597; № 45, ст. 6335; № 47, ст. 6610, 6611;     № 48, ст. 6729; № 49, ст. 7037; 2012, № 19, ст. 2281; № 25, ст. 3268; № 41, ст. 5527; № 53, ст. 7596; 2013, № 23, ст. 2866; № 51, ст. 6699; № 52, ст. 6985; 2014, № 8,     ст. 737; № 16, ст. 1835; № 19, ст. 2313; № 26, ст. 3373; № 48, ст. 6647, 6657, 6663; 2015, № 1, ст. 16);

17.3. по строке 3 отражается сумма доходов в виде грантов, получаемых для осуществления деятельности, поименованной в пункте 11 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, определяемых в соответствии с подпунктом 14 пункта 1 статьи 251 Налогового кодекса Российской Федерации;

17.4.  по строке 4 отражается сумма доходов от осуществления видов экономической деятельности, указанных в подпунктах р - ф, я.4 - я.6 пункта 8 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ;

17.5. по строке 5 отражается доля доходов, определяемая в целях применения части 5.1 статьи 58  Федерального закона от 24 июля 2009 г.  № 212-ФЗ, которая рассчитывается как отношение суммы  строк 2, 3, 4 к строке  1, умноженное на 100.

Заполнение таблицы 4.3 «Сведения, необходимые для применения пониженного тарифа страховых взносов плательщиками страховых взносов (страхователями), указанными в пункте 14 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г.  № 212-ФЗ» формы Расчета

18. Таблица заполняется плательщиками страховых взносов (страхователями) - индивидуальными предпринимателями на патентной системе налогообложения, применяющими тариф страховых взносов, установленный частью 3.4 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г.       № 212-ФЗ, - в отношении выплат и вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц, занятых в виде экономической деятельности, указанном в патенте за исключением индивидуальных предпринимателей, осуществляющих виды предпринимательской деятельности, указанные в подпунктах 19, 45 - 47 пункта 2 статьи 346.43 Налогового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 32, ст. 3340; 2012, № 26, ст. 3447; 2014, № 30, ст. 4245; № 48, ст. 6663).

19. Количество заполненных строк в таблице 4.3 должно соответствовать количеству полученных индивидуальным предпринимателем патентов в течение расчетного (отчетного) периода на осуществление видов предпринимательской деятельности, поименованных в пункте 2 статьи 346.43 Налогового кодекса Российской Федерации, за исключением видов предпринимательской деятельности, указанных в подпунктах 19, 45 - 47 пункта 2 данной статьи. При этом в графах 4, 5  указывается дата начала и дата окончания действия патента, выданного индивидуальному предпринимателю налоговым органом по месту постановки его на учет в качестве налогоплательщика, применяющего патентную систему налогообложения.

20. При заполнении таблицы:

20.1. в графе 6 отражается сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных индивидуальными предпринимателями, в пользу физических лиц, занятых в виде экономической деятельности, указанном в патенте за исключением индивидуальных предпринимателей, осуществляющих виды предпринимательской деятельности, указанные в подпунктах 19, 45 - 47 пункта 2 статьи 346.43 Налогового кодекса Российской Федерации;

20.2. в графах 7 - 9 отражается сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных индивидуальными предпринимателями, осуществляющими вид деятельности, указанный в патенте, в пользу физических лиц в соответствии частью 1 статьи 7 и пунктом 14 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, за последние три месяца отчетного периода;

20.3. по строке «Итого выплат» в графах 6 - 9 отражается общая сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных индивидуальными предпринимателями в пользу физических лиц, осуществляющих вид деятельности, указанный в патенте;

20.4.  значение строки «Итого выплат» по графе 6 должно быть равно данным строки 7 графы 3 таблицы 3 «Расчет базы для начисления страховых взносов»;

20.5.  значение строки «Итого выплат» по графе 7 должно быть равно данным строки 7 графы 4 таблицы 3 «Расчет базы для начисления страховых взносов»;

20.6. значение строки «Итого выплат» по графе 8 должно быть равно данным строки 7 графы 5 таблицы 3 «Расчет базы для начисления страховых взносов»;

20.7.  значение строки «Итого выплат» по графе 9 должно быть равно данным строки 7 графы 6 таблицы 3 «Расчет базы для начисления страховых взносов».

21. В случае если таблица 4.3 состоит из нескольких страниц, значение строки «Итого выплат» отражается на последней странице.

Заполнение таблицы  5 «Расшифровка выплат, произведенных

за счет средств, финансируемых из  федерального бюджета» формы Расчета

22. При заполнении таблицы:

22.1. в графе 3 по строкам 1 - 6 указывается число получателей пособий, выплаченных гражданам в расчетном периоде в размере сверх установленного законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании, финансируемом за счет средств федерального бюджета; по строке 7 - число работников, воспользовавшихся правом на получение дополнительных выходных дней для ухода за детьми – инвалидами;

22.2. в графах 4, 7, 10, 13, 16, 19 по строкам 1 - 2 указывается  количество оплаченных дней; по строкам 3 - 5 - количество выплат; по строке 6 -  количество пособий, выплаченных гражданам в расчетном периоде в размере сверх установленного законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании, финансируемом за счет средств федерального бюджета; в графе 4 по строке 7 указывается количество оплаченных дополнительных выходных дней для ухода за детьми – инвалидами;

22.3. в графах 5, 8, 11, 14, 17, 20  по строкам 1 – 6 отражается сумма расходов на выплату пособий; в графе 5 по строке 7 – сумма оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми – инвалидами; по строке 8 – сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, начисленные на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

Показатели графы 5 таблицы должны соответствовать показателям, отраженным в графе 5  таблицы 2  «Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (строки 1, 5, 9, 12- 14);

22.4. в графах   6, 9, 12, 15, 18 отражается число получателей пособий;

22.5 в графах 7, 10, 13, 16, 19 отражаются количество дней, выплат, пособий;

22.6. в графах 8, 11, 14, 17, 20 отражаются расходы,  которые произведены гражданам;

22.7 в графах 6 - 17 отражаются выплаты, финансируемые за счет средств федерального бюджета, в размерах сверх установленных законодательством Российской Федерации,  гражданам, пострадавшим:

по графам 6 - 8 - вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (Закон Российской Федерации от 15 мая 1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 21,  ст. 699;  1992, № 32, ст. 1861,  1862;  Собрание  законодательства   Российской   Федерации,  1995,  № 48,  ст. 4561; 1996, № 51, ст. 5680; 1997, № 47, ст. 5341; 1998, № 48, ст. 5850; 1999, № 16,         ст. 1937; № 28, ст. 3460; 2000,   № 33,  ст. 3348; 2001, № 1, ст. 2; № 7, ст. 610;             № 33, ст. 3413; № 53, ст. 5030;   2002,  № 30,  ст. 3033;   № 50,  ст. 4929; № 52,            ст. 5132; 2003, № 43, ст.  4108; №  52, 5038; 2004,  № 18, ст. 1689; № 35, ст. 3607; 2005, № 1, ст. 25; 2006,  № 6,  ст. 637;  № 30,  ст. 3288;   № 50, ст. 5285;  2007,             № 46,  ст. 5554; 2008,  № 9,  ст. 817;  № 29,  ст. 3410;  № 30, ст. 3616;  № 52,              ст. 6224,  6236;  2009, № 18, ст. 2152; № 30, ст. 3739; 2011,  № 23, ст. 3270; № 29, ст. 4297;  № 47, ст. 6608;  № 49, ст. 7024;  2012, № 26, ст. 3446; № 53, ст. 7654; 2013, № 19, ст. 2331; № 27, ст. 3443, 3446, 3447; № 51, ст. 6693; 2014, № 26,         ст. 3406; № 30, ст. 4217; № 40, ст. 5322; № 52, ст. 7539);

по графам 9 - 11 - вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» (Федеральный закон  от 26 ноября 1998 г. № 175-ФЗ  «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 48, ст. 5850; 2000, № 33, ст. 3348; 2001, № 53,    ст. 5025; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 1, ст. 25; 2008, № 30, ст. 3616; 2011,  № 1,  ст. 26; 2012, № 53, ст. 7654; 2014, № 52, ст. 7539);

по графам 12 - 14 - вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне (Федеральный закон от 10 января 2002 г. № 2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 2, ст. 128; 2004, № 12, ст. 1035; № 35, ст. 3607; 2005, № 1, ст. 25; 2008, № 9, ст. 817; № 29,  ст. 3410; № 30, ст. 3616;  № 52,          ст. 6224,  6236;  2009,    № 18, ст. 2152; № 30, ст. 3739; № 52, ст. 6452; 2012, № 53, ст. 7654; 2013, № 19, ст. 2331; 2014, № 26, ст. 3406; № 52, ст. 7539);

по графам 15 - 17 - лицам из подразделений особого риска (постановление Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. № 2123-1 «О распространении действия Закона РСФСР «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» на граждан из подразделений особого риска» (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР,  1992, № 4, ст. 138, Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 1, ст. 25; 2012, № 53, ст. 7654), лицам, получившим или перенесшим лучевую болезнь, или ставшим инвалидами вследствие радиационных аварий, кроме Чернобыльской АЭС (постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 30 марта 1993 г. № 253 «О порядке предоставления компенсаций и льгот  лицам, пострадавшим от радиационных воздействий» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, № 14,  ст. 1182,  Собрание  законодательства  Российской Федерации, 1996, № 13, ст. 1365);

22.8 в графах 18 - 20 отражаются сведения о дополнительных выплатах пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, связанные с зачетом в страховой стаж застрахованного лица периодов службы, в течение которых гражданин не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с частью 4 статьи 3  Федерального закона  от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, влияющие на определение размеров пособий с 1 января 2007 г.;

22.9. строка 9 - контрольная строка, где  показывается сумма значений строк 1, 2, 3, 6, 7, 8.

IV. Заполнение раздела II  «Расчет по начисленным, уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и расходов на выплату страхового обеспечения»  формы Расчета

Общие требования

23. Плательщик страховых взносов (страхователь), имеющий самостоятельные классификационные единицы, выделенные в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 января 2006 г. № 55 «Об утверждении Порядка подтверждения основного вида экономической деятельности плательщика страховых взносов (страхователя) по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений плательщика страховых взносов (страхователя), являющихся самостоятельными классификационными единицами» (зарегистрирован Министерством   юстиции    Российской  Федерации  20  февраля  2006 г., регистрационный № 7522) с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 августа 2008 г. № 376н (зарегистрирован Министерством  юстиции  Российской Федерации  15 августа 2008 г.,  регистрационный № 12133), от 22 июня 2011 г. № 606н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 августа 2011 г., регистрационный № 21550), от 25 октября 2011 г. № 1212н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 февраля 2012 г., регистрационный  № 23266) (далее – приказ Минздравсоцразвития России от 31 января 2006 г. № 55), представляет Расчет, составленный в целом по организации, и раздел II Расчета  по каждому подразделению плательщика страховых взносов (страхователя), являющемуся самостоятельной классификационной единицей.

В поле «Код по ОКВЭД» раздела II формы Расчета указывается код согласно Общероссийскому  классификатору видов   экономической   деятельности ОК-029-2001 (КДЕС Ред.1) по основному виду экономической деятельности плательщика страховых взносов (страхователя), определяемому в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2005 г. № 713 «Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 50, ст. 5300; 2010, № 52, ст. 7104; 2011, № 2,      ст. 392; 2013, № 13,ст. 1559) и приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2006 г. № 55.

Вновь созданные организации - плательщики страховых взносов (страхователи) по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний указывают код по данным органа государственной регистрации, а начиная со второго года деятельности - код, подтвержденный в установленном порядке в территориальных органах Фонда.

Заполнение таблицы 6 «База для начисления страховых взносов» формы Расчета

24. При заполнении таблицы:

24.1. по строке 1 отражаются выплаты в пользу работников нарастающим итогом соответственно за первый квартал, полугодие, 9 месяцев текущего периода и год, в том числе за последние три месяца отчетного периода (строка 2) с разбивкой по месяцам (строки 3 - 5);

24.2. по строке 1 графы 3 указывается общая сумма выплат, на которые начисляются страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в том числе в графе 4 - сумма выплат в пользу работающих инвалидов;

24.3. в графе 5 отражаются выплаты в пользу работников,  на которые не начисляются страховые взносы, в соответствии со статьей 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 31, ст. 3803; 2010,  № 50, ст. 6606; 2012, № 10, ст. 1164; 2013, № 27, ст. 3477; 2014, № 26, ст. 3394;    № 30, ст. 4217);

24.4. в графе 6 указывается размер страхового тарифа, который устанавливается в зависимости от класса профессионального риска, к которому относится плательщик страховых взносов (страхователь) (подразделение);

24.5. в графе 7 проставляется процент скидки к страховому тарифу, установленной территориальным органом Фонда на текущий календарный год в соответствии с Правилами установления плательщикам страховых взносов (страхователям) скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от  30 мая 2012 г. № 524 «Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам  на обязательное социальное страхование от  несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 23, ст. 3021; 2013, № 22, ст. 2809; 2014, № 32, ст. 4499) (далее - постановление Правительства  Российской  Федерации от 30 мая 2012 г. № 524);

24.6. в графе 8 указывается дата приказа территориального органа Фонда об установлении плательщику страховых взносов (страхователю) надбавки к страховому тарифу;

24.7. в графе 9  проставляется процент надбавки к страховому тарифу,  установленной территориальным органом Фонда на текущий календарный год  в соответствии  постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от  30 мая 2012 г. № 524;

24.8. в графе 10 указывается  размер страхового тарифа  с учетом установленной скидки или надбавки к страховому тарифу. Данные заполняются с двумя десятичными знаками после запятой.

Заполнение таблицы 7 «Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» формы Расчета

25. Таблица заполняется на основе записей бухгалтерского учета плательщика страховых взносов (страхователя).

26.  При заполнении таблицы:

26.1. по строке 1 отражается сумма задолженности по страховым взносам от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, образовавшаяся у плательщика страховых взносов (страхователя)  на начало расчетного периода.

Данный показатель должен равняться показателю строки 19 за предыдущий расчетный период, который  на протяжении расчетного периода не меняется;

26.2. по строке  2 отражается сумма начисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с начала расчетного периода в соответствии с размером установленного страхового тарифа с учетом скидки (надбавки). Сумма подразделяется «на начало отчетного периода» и «за последние три месяца отчетного периода»;

26.3. по строке 3 отражается сумма взносов, начисленная территориальным органом Фонда по актам выездных проверок;

26.4. по строке 4  отражаются суммы не принятых к зачету расходов территориальным органом Фонда за прошлые расчетные периоды по актам выездных и камеральных проверок;

26.5. по строке 5 отражается сумма взносов, доначисленная за прошлые годы как самим плательщиком страховых взносов (страхователем), так и по результатам камеральной проверки;

26.6. по строке 6  отражаются суммы, полученные от территориального органа Фонда на банковский счет плательщика страховых взносов (страхователя) в порядке возмещения расходов, превышающих сумму начисленных страховых взносов;

26.7. по строке 7  отражаются суммы, перечисленные территориальным органом Фонда  на банковский счет плательщика страховых взносов (страхователя) в качестве возврата излишне уплаченных (взысканных) сумм страховых взносов,  зачет суммы излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов в счет погашения задолженности по пеням и штрафам, подлежащим взысканию, а также зачет, произведенный в соответствии с частью 21 статьи 26 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ;

26.8. строка 8 - контрольная строка, где указывается сумма значений строк с 1 по 7;

26.9. по строке 9 показывается сумма задолженности на конец отчетного (расчетного) периода на основании данных бухгалтерского учета плательщика страховых взносов (страхователя):

по строке 10  отражается сумма задолженности за территориальным органом Фонда на конец отчетного (расчетного) периода, образовавшаяся за счет превышения произведенных расходов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний над суммой страховых взносов, подлежащих перечислению в территориальный орган Фонда;

по строке 11 отражается сумма задолженности за территориальным органом Фонда, образовавшаяся за счет излишне уплаченных плательщиком страховых взносов (страхователем) сумм страховых взносов на конец отчетного периода;

26.10. по строке 12 показывается сумма задолженности на начало расчетного периода:

по строке 13 отражается сумма задолженности за территориальным органом Фонда на начало расчетного периода, образовавшаяся за счет превышения расходов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний над суммой страховых взносов, подлежащих перечислению в территориальный орган Фонда, которая на протяжении расчетного периода не меняется (на основании данных бухгалтерского учета плательщика страховых взносов (страхователя));

по строке 14 отражается сумма задолженности за территориальным органом Фонда, образовавшаяся за счет излишне уплаченных плательщиком страховых взносов (страхователем) сумм страховых взносов на начало расчетного периода;

26.11. показатель строки 12  должен равняться показателю строк 9 Расчета за предыдущий расчетный период;

26.12. по строке 15 отражаются расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний нарастающим итогом с начала года с разбивкой «на начало отчетного периода» и «за последние три месяца отчетного периода»;

26.13. по строке 16 отражаются суммы перечисленных страховых взносов плательщиком страховых взносов (страхователем) на лицевой счет территориального органа Фонда, открытый в органах Федерального казначейства, с указанием даты и номера платежного поручения;

26.14. по строке 17 отражается списанная сумма задолженности плательщика страховых взносов (страхователя) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, принимаемыми в отношении конкретных плательщиков страховых взносов (страхователей) или отрасли, по списанию недоимки;

26.15. строка 18 - контрольная строка, где   показывается   сумма значений строк с 12, 15-17;

26.16. по строке 19 отражается задолженность за плательщиком страховых взносов (страхователем) на конец отчетного (расчетного) периода на основании данных бухгалтерского учета плательщика страховых взносов (страхователя), в том числе недоимка (строка 20).

Заполнение таблицы 8 «Расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» формы Расчета

27. При заполнении таблицы:

27.1. по строкам 1, 4, 7 отражаются расходы, произведенные плательщиком страховых взносов (страхователем) в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, из них:

по строкам 2, 5 – расходы, произведенные плательщиком страховых взносов (страхователем) пострадавшим, работающим по внешнему совместительству;

по строкам 3, 6, 8 – расходы, произведенные плательщиком страховых взносов (страхователем), пострадавшим в другой организации;

27.2. по строке 9 отражаются расходы, произведенные плательщиком страховых взносов (страхователем) на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Данные расходы производятся в соответствии с Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 г. № 580н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 декабря 2012 г.,  регистрационный № 26440) с изменениями, внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 мая 2013 г. № 220н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 июля 2013 г., регистрационный № 28964), от 20 февраля 2014 г.       № 103н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 мая 2014 г., регистрационный № 32284);

27.3. строка 10 - контрольная строка, где показывается сумма значений строк  1, 4, 7, 9;

27.4. по строке 11 справочно отражается сумма начисленных и невыплаченных пособий за исключением сумм пособий начисленных за последний месяц отчетного периода, в отношении которых не пропущен установленный законодательством Российской Федерации срок выплаты пособий;

27.5. в графе 3 показывается количество оплаченных дней по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (отпуска для санаторно-курортного лечения);

27.6. в графе 4 отражаются расходы нарастающим итогом с начала года, зачтенные в счет страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Заполнение таблицы 9 «Численность пострадавших (застрахованных) в связи со страховыми случаями в отчетном периоде» формы Расчета

28. При заполнении таблицы:

28.1. по строке 1 данные заполняются на основании актов о несчастных случаях на производстве по форме Н-1 (приложение № 1 к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации                       от 24 октября 2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 декабря 2002 г., регистрационный № 3999) с изменениями, внесенными, приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2014 г. № 103н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации  15 мая 2014 г., регистрационный № 32284), с выделением числа случаев со смертельным исходом (строка 2);

28.2. по строке 3 данные заполняются на основании актов о случаях профессиональных заболеваний (приложение к Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. № 967                      «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 52,       ст. 5149; 2015, № 1, ст. 262).

28.3. по строке 4 отражается сумма значений строк 1, 3 с выделением по строке 5 числа пострадавших (застрахованных) по случаям, закончившимся только временной нетрудоспособностью. Данные по строке 5 заполняются на основании листков нетрудоспособности;

28.4. при заполнении строк 1-3, которые заполняются на основании актов о несчастных случаях на производстве по форме Н-1 и актов о случаях профессиональных заболеваний, следует учитывать страховые случаи за отчетный период по дате проведения экспертизы по проверке наступления страхового случая.

Заполнение таблицы 10 «Сведения о результатах проведенной специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников на начало года» формы Расчета

29. При заполнении таблицы:

29.1. по строке 1 в графе 3 указываются данные об общем количестве рабочих мест работодателя, подлежащих специальной оценке условий труда, вне зависимости от того, проводилась или не проводилась специальная оценка условий труда;

по строке 1 в графах 4-6 указываются данные о количестве рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда, в том числе отнесенных к вредным и опасным условиям труда, содержащиеся в отчете о проведении специальной оценки условий труда; в случае, если специальная оценка условий труда страхователем не проводилась, то в графах 4-6 проставляется «0».

В случае, если срок действия результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 52, ст. 6991; 2014, № 26, ст. 3366) (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ) порядком, не истек, то по строке 1 в графах  3 - 6 в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ указываются сведения  на основании данной аттестации.

29.2. по строке 2 в графах 7-8  указываются данные о количестве работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, подлежащих и прошедших обязательные предварительные и периодические осмотры.

Графы 7 - 8 заполняются в соответствии со сведениями, содержащимися  в заключительных актах медицинской комиссии по результатам периодических медицинских осмотров (обследований) работников (пункт 42 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 октября 2011 г., регистрационный № 22111) с изменениями, внесенными, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 мая 2013 г. № 296н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации  3 июля 2013 г., регистрационный № 28970) (далее – Порядок) и в соответствии со сведениями, содержащимися в заключениях по результатам предварительного медицинского осмотра, выданных работникам, прошедшим указанные осмотры за предшествующий год (пункт 12 Порядка);

29.3. в графе 7 указывается  общее число работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, подлежащих обязательным предварительным и периодическим осмотрам;

29.4. в графе 8 указывается  число работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, прошедших обязательные предварительные и периодические осмотры.

При этом следует учитывать  результаты  проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников по состоянию на начало года, учитывая, что согласно пункту 15  Порядка частота проведения периодических медицинских осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.



[1] С выплат в пользу лиц, являющихся гражданами государств-членов ЕАЭС, плательщик страховых взносов (страхователь) уплачивает страховые взносы по тарифу 2,9%.

[2] С выплат в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов), плательщик страховых взносов (страхователь) уплачивает страховые взносы по тарифу 1,8%.


Трудовым мигрантам  будут оплачивать «больничные»

С 1 января 2015 года иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности, при соблюдении следующих условий в их совокупности:

  1. 1. Иностранный гражданин или лицо без гражданства,  временно пребывающие в Российской Федерации должный осуществлять трудовую деятельность на основании трудового договора.
  2. Трудовой договор должен быть заключен на неопределенный срок , либо срок его действия  должен составлять не менее шести месяцев.
  3. Страхователь должен производить уплату страховых взносов не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

Размер страховых взносов, подлежащих уплате страхователями в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в Российской Федерации, составит 1,8 процента.

Данные изменения внесены Федеральным законом от 01.12.2014 № 407-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в Федеральные законы от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Необходимо также отметить, что данная категория граждан имеет право только на  получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности. Для получения пособий в связи с материнством (пособие по беременности и родам,  единовременное пособие при рождении ребенка,   ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет и иные виды пособий) данная категория граждан, как и прежде должна приобрести статус временно или постоянно проживающих в Российской Федерации.

Информация Саратовского регионального отделения Фонда



Выросли пособия на детей!

С 1 января 2015г.  проиндексированы пособия по обязательному социальному страхованию для семей, имеющих детей или готовящихся к их появлению

Пособие по беременности и родам

Размер: пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка. Сумма пособия по беременности и родам в 2015г. не может быть  более  228602,74 руб. за 140 дней отпуска.

Какие документы необходимы:

заявление, листок нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением, справка (справки) о сумме заработка Ф-182н, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы другого (других) работодателей (справка предоставляется, если в расчетном периоде были трудовые отношения с другими работодателями).

Куда обратиться и где получить: по месту работы.

Особенности: выплачивается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам.


- Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Размер: 543,67 руб.

Какие документы необходимы: справка из медицинского учреждения о постановке на учет в ранние сроки беременности, заявление.

Куда обратиться и где получить: по месту работы.

Особенности: выплачивается женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) вместе c   пособием по беременности и родам.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Размер: 14497,80 руб.

Какие документы необходимы: заявление, справка из органов ЗАГС о рождении ребенка, справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о не назначении ему единовременного пособия - в случае, если оба родителя работают, а также, если один из родителей не работает, не служит или обучается по очной форме.

Куда обратиться и где получить: по месту работы одного из родителей.

Особенности: выплачивается за каждого родившегося ребенка в установленном размере, вне зависимости от статуса и уровня дохода.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для официально трудоустроенных:

Размер: 40% среднего заработка, но не менее 2718,34 руб. по уходу за первым ребенком и 5436,67 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Какие документы необходимы: заявление о предоставлении отпуска и назначении пособия по уходу за ребенком, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей), справка с места работы второго родителя, о том, что она (он) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие. Если второй родитель не работает, то справка из органов социальной защиты населения по месту жительства о не нахождении в отпуске по уходу за ребенком, и  неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Куда обратиться и где получить: по месту работы.

Особенности: право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет имеет мама, отец, опекун или другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком.

Информацию по назначению пособий в связи с материнством можно получить по  телефону «горячей линии» : 8 (8452) 51-25-39 или на сайте http://fss.ru/region/ro64

Информация Саратовского регионального отделения Фонда



ФСС напоминает работодателям о необходимости погасить долги

Получая своевременные выплаты, скажем, по листку нетрудоспособности, мало кто из нас задумывается, какой сложный путь проходят финансовые потоки, обеспечивающие нашу с вами социальную защищенность.

Важнейшей составляющей в этом процессе является ответственность, с которой подходят к данному делу все участники процесса: государство (в лице Фонда социального страхования Российской Федерации) и работодатель.

И если в ежегодном Федеральном законе «Об исполнении бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации» можно посмотреть подробный отчёт о доходах и расходах Фонда социального страхования РФ, то работодатель может скрыть от общественности такие факты, как несвоевременная или неполная уплата страховых взносов; отсутствие легальных трудовых договоров с наемными работниками; наличие «серых» зарплат, что является нарушением законодательства в части социальной защиты трудящихся.

Обязанность по уплате страховых взносов возложена на работодателей Федеральным законами от 24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном  социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и от 24.07.2009г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации,  Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Помните! Доходы Государственного учреждения – Саратовского  регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации на обеспечение государственных гарантий по социальному страхованию перед жителями области в части выплат пособий по временной нетрудоспособности, материнству и детству, производственному травматизму напрямую зависят от поступления страховых взносов от работодателей.

Подготовлено группой по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения

Фонда социального страхования РФ

 Должники под колпаком у ФСС!


ОПЛАТА ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПРИ УХОДЕ ЗА БОЛЬНЫМ РЕБЕНКОМ

Размер: листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком оплачивается:

- в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет — за весь период лечения ребенка, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году. А в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, не более чем за 90 календарных дней в календарном году в связи с указанным заболеванием;

- в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году;

- в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — за весь период лечения ребенка, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году.

Размер назначаемого пособия по уходу за больным ребенком зависит от страхового стажа.

Какие документы необходимы: листок нетрудоспособности.

Куда обратиться и где получить: по месту работы.

Особенности: если у вас болеет ребенок, то больничный по уходу за ним может взять любой работающий член семьи - папа, мама, бабушка, дедушка. При лечении ребенка в амбулаторных условиях пособие за первые 10 календарных дней назначается в зависимости от стажа, за последующие дни — в размере 50% от среднего заработка.

Информация  Саратовского регионального отделения Фонда


ЕСЛИ ВАША СЕМЬЯ ЖДЕТ ПОПОЛНЕНИЯ, ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ…

Пособие по беременности и родам

Размер: пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка. Сумма пособия по беременности и родам в 2014г. не может быть  более  207124,4 руб. за 140 дней отпуска.

Какие документы необходимы: заявление, листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией, справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы другого (других) работодателей (справка предоставляется если в расчетном периоде были трудовые отношения с другими работодателями).

Куда обратиться и где получить: по месту работы.

Особенности: выплачивается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам.

- Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Размер: 515,33 руб.

Какие документы необходимы: справка из медицинской организации о постановке на учет в ранние сроки беременности, заявление.

Куда обратиться и где получить: по месту работы.

Особенности: выплачивается женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) вместе c   пособием по беременности и родам.

- Единовременное пособие при рождении ребенка

Размер: 13741,99 руб.

Какие документы необходимы: заявление, справка из органов ЗАГС о рождении ребенка, справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о не назначении ему единовременного пособия - в случае, если оба родителя работают, а также, если один из родителей не работает, не служит или обучается по очной форме.

Куда обратиться и где получить: по месту работы одного из родителей.

Особенности: выплачивается за каждого родившегося ребенка в установленном размере, вне зависимости от статуса и уровня дохода.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Граждан, которые имеют право на данный вид детского пособия можно условно разделить на  работающих по трудовому договору,  и неработающих (не подлежащих обязательному социальному страхованию).

Для официально трудоустроенных:

Размер: 40% среднего заработка, но не менее 2576,63 руб. по уходу за первым ребенком и 5153,24 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Какие документы необходимы: заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей), справка с места работы второго родителя, о том, что она (он) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие. Если второй родитель не работает, то справка из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Куда обратиться и где получить: по месту работы.

Особенности: право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет имеет мама, отец, опекун или другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком.

Для неработающих:

Размер: 2576,63 руб. по уходу за первым ребенком и 5153,24 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Какие документы необходимы: заявление, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о рождении (смерти) предыдущего ребенка (детей), справка с места работы другого родителя о том, что он не получает этого пособия.

Куда обратиться и где получить: в орган социальной защиты по месту жительства.

Информация  Саратовского регионального отделения Фонда.


БОЛЬНИЧНЫЙ – «ЛИПОВЫЙ», СРОК – РЕАЛЬНЫЙ

В последнее время участились случаи предъявления гражданами к оплате фиктивных листков нетрудоспособности, которые приобретаются ими с использованием сети Интернет.  Чаще всего в «липовых» больничных указана несуществующая медицинская организация ООО «Медикал Клиник».
За девять месяцев 2014 года специалистами отделения Фонда уже выявлено 32 случая. По каждому выявленному поддельному листку нетрудоспособности направляются материалы в правоохранительные органы для решения вопроса о возбуждении уголовного дела и привлечении виновных к ответственности. Большинство граждан, предъявивших «подделки», привлечены судом к уголовной ответственности. За изготовление подложных документов статьей 327 Уголовного кодекса РФ предусмотрена уголовная ответственность в виде лишения свободы до двух лет, а за использование заведомо подложного документа - уголовный штраф либо арест на срок до шести месяцев.
Уважаемые страхователи! Напоминаем Вам, что в соответствии с действующим законодательством администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера несут ответственность за расходование средств обязательного социального страхования, поэтому выплаты, произведенные на основании поддельных листков нетрудоспособности к зачету Фондом приниматься не будут.
При предъявлении работниками бланков листков нетрудоспособности к оплате обращайте особое внимание на цвет бланка, шрифт и водяные знаки.

Информация  Саратовского регионального отделения Фонда.


Как выросли пособия на детей «КОМСОМОЛЕЦ» помогает САРАТОВЦАМ разобраться в законодательстве

С января этого года увеличились пособия на детей. О том, что, кому и в каком размере положено, на днях рассказали в Саратовском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации.

- Так, в 2012 году единовременное пособие при рождении ребенка составляло 12405,32 рубля, то с начала 2013 – уже 13087,61 рубль, - отметила начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Саратовского регионального отделения Ирина Букина. – Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, и пособие по беременности, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, сейчас составляет 490,79 рублей (в 2012 – 465,20 руб.).

Подросли и ежемесячные пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет неработающим гражданам. На первого теперь будут выдавать 2453,93 руб. (2012 году  - 2326 руб.), на второго и последующего – 4907,85 руб. (4651,99 руб.).  Стоит отметить, что, если ежемесячное пособие по уходу за ребенком, назначенное в 2012 году, работающая мама получает в размере, превышающем минимальные суммы (см.выше), например, 8000 рублей, то в 2013-м оно индексироваться не будет.

Нужно добавить, что изменения коснутся также и схемы  расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. Если при наступлении страхового случая до 31 декабря 2012 года включительно женщина имела право выбора расчетного периода (за предшествующие два года или за 12 последних месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая), то с этого года будет действовать следующая формула.

Средний дневной заработок для «новых» случаев будет определяться путем деления суммы начисленного заработка за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком на число календарных дней в этом периоде за исключением периодов, приходящихся на:

- временную нетрудоспособность;

- отпуск по беременности и родам;

- отпуск по уходу за ребенком;

- период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством  России, если на сохраняемую зарплату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования не начислялись.

При этом за будущей мамой осталось право замены лет для расчета среднего заработка, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев , женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. Для увеличения пособия она может взять для расчета не 2012 и 2011 годы, а 2010 и 2009 годы и т.д.). Замена производится только на основании заявления работника.

- Сейчас к нам обращается много мам, которые начали оформлять пособие в конце прошлого года, - пояснила Ирина Букина. – То есть 28, 29 декабря… И их волнует: есть ли у них право выбора способа расчета.  Да! Расчет по новому законодательству будет только если страховой случай наступил с 1 января 2013 года.

ВЫРЕЖИ И СОХРАНИ

На какие выплаты могут рассчитывать родители

Выплата

Сумма (руб.)

Кто имеет право на получение

Где можно получить

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

490,79

Работающие мамы, уволенные по ликвидации предприятия Мамы-студентки по очной форме обучения

По месту работы По месту учебы

Единовременное пособие при рождении ребенка

13 087,61

Родители, опекуны, усыновители

Если один из родителей работает – только по месту его работы;Неработающие, учащиеся по очной форме – в органах социальной защиты населения по месту жительства

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет: - по уходу за первым ребенком- по уходу за вторым и последующими детьми

2453,93 4907,85

Неработающие, а также обучающиеся по очной форме родители, опекуны, усыновители, находящиеся в отпуске по уходу

В органах социальной защиты по месту жительства

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет - по уходу за первым ребенком- по уходу за вторым и последующими детьми

Расчетным путем (40 процентов от среднего заработка), но не менее:2453,93 4907,85

Работающие родители, опекуны, усыновители, иные члены семьи, находящиеся в отпуске по уходу

По месту работы

На 11% - с 512 тыс. руб. до 568 тыс. руб. - в наступившем году выросла предельная величина базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Индексация произведена с учетом роста средней заработной платы в РФ.

Для большинства плательщиков из числа организаций - работодателей с 2012 г. тариф страховых взносов составляет:  22% - в Пенсионный фонд РФ, 2,9% - в Фонд социального страхования РФ,  5,1% - в Фонд обязательного медицинского страхования РФ.



Вниманию руководителей, главных бухгалтеров организаций!

Филиал № 7 ГУ - Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ во исполнение Приказа Минтруда России от 10.12.2012 г. № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» (зарегистрирован Минюстом России 29 декабря 2012 г. № 26440) проводит прием заявлений от страхователей на финансовое обеспечение предупредительных мер за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Заявления страхователей принимаются до 1 августа текущего календарного года.

Объем средств, направляемых страхователем на финансовое обеспечение предупредительных мер не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных в предшествующем календарном году.

ПЕРЕЧЕНЬ ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫХ МЕР

1. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

2. Реализация мероприятий по приведению уровней запыленности и загазованности воздуха, уровней шума и вибрации и уровней излучений на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

3. Обучение по охране труда следующих категорий работников:

- руководителей организаций малого предпринимательства;

- работников организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 50 человек), на которых возложены обязанности специалиста по охране труда;

- руководителей (в т.ч. руководителей структурных подразделений) государственных (муниципальных) учреждений;

- руководителей и специалистов служб охраны труда организаций;

- членов комитетов (комиссий) по охране труда;

- уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;

4. Приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ) в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ, и (или) на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств;

5. Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

6. Проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

7. Обеспечение лечебно-профилактическим питанием работников, для которых указанное питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. N 46н (зарегистрирован Минюстом России 20 апреля 2009 г. N 13796);

8. Приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры);

9. Приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов).

Телефон для справок: 8(845)3 39-38-68